第106期
近日，有郴州网友向红网《百姓呼声》栏目反映，自己通过APP做兼职遭遇电信诈骗，几十人兼职群里除了自己全是托；永州一大学生留言表示，自己假期兼职幼儿园老师，幼儿园老板却拒不签订劳动合同，拖欠工资……兼职工作有相对更多的自由性，同时也具备一定风险。如何合理规避风险，寻求理想工作？对此，红网《百姓呼声》栏目联动律师——湖南中禹航律师事务所律师王方作出了专业解答。
遭遇兼职欠薪时如何取证维权？
学生兼职的法律性质：学生兼职不属于劳动法调整的范畴，因为学生不是劳动者，所属的关系也不是劳动关系。根据原劳动部1995年颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。学生兼职纠纷属于劳务纠纷，不在劳动仲裁范围内。
如遇兼职纠纷，兼职者首先搜集有关于用人单位之间存在劳务关系的证明，如：1.工作证或工作牌(最好盖有公章)；2.工资卡交易记录、工资条；3.有公司名称的工装；4.用人单位为兼职者办理的暂住证；5.考勤记录；6.社会保险缴纳记录；7.派工单；8.同事证言(离职在职的都可以)；9.录音录像或者其它有兼职者名字和公章或老板签字的书面材料等。
另外，兼职者还需保留从事这份兼职的文字、语音、图片和视频记录等能证明确实履行兼职工作的证明材料。
一旦合法权益受侵害，比如领不到酬劳时，可先争取协商解决。协商不成可以寻求劳动保障监察部门、司法部门、工会组织以及学校等有关部门的帮助，也可以直接向法院提起民事诉讼。
另外提醒符合法律援助条件的学生兼职者，如果通过需要仲裁或者诉讼处理纠纷，可以向当地法律援助机构申请免费法律援助，申请时要提交：①身份证明材料；②经济困难的证明；③与所申请法律援助事项有关的案件材料。
寻找兼职时如何避免欠薪或诈骗风险？
欠薪的行为与行业关系不大，主要与企业规模有关，新兴的、小型企业风险比较大，时间长、行业信誉好的企业欠薪的可能性较小。因此，寻找兼职时，首先要注意鉴别企业是否正规，多参考学校、亲属或朋友的意见，不要轻信预收押金、介绍费的中介，以及一些要收保证金的公司。
其次，兼职前有必要签署书面的劳务合同，约定双方兼职工作内容、兼职时间、兼职地点、兼职报酬发放等主要事项。如果是与兼职单位订立口头劳务合同，则不妨利用手机、录音笔等设备将订立口头劳务合同的全过程（文字、语音、图片和视频）进行取证固定。在离开兼职单位，但无法立刻结算劳务费时，可要求兼职单位出具欠条并提供身份信息。
担损 害赔偿责任。
*本文由湖南中禹航律师事务所律师王方解答。
来源：红网 本期编辑：李洁 孙雨桐
本文来自空余谈投稿，不代表胡巴网立场，如若转载，请注明出处：https://www.hu85.com/362672.html
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 xxxxx@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。