新媒体运营岗位职责描述（新媒体运营岗位工作职责描述）

随着新媒体和自媒体的发展

品宣渠道越来越碎片化的时代

消费者接触信息的渠道越来越分散

这就要求企业对于品宣渠道的掌控越来越多

新媒体运营岗位已经成为大多数企业必不可少的岗位

但是具体的岗位职责和分工

很多企业清晰度依旧有限

甚至出现新媒体运营、文案、设计、后期、策划等等工作希望一个人能完全承担

这时候就会出现人员于岗位的不匹配造成人员流失

企业会陷入到招聘、培养、留人、管理等死循环

其实新媒体运营工作

需要的并不仅仅是一个运营岗位的问题

文案、设计、后期、企划、策划都是必不可少的岗位

新媒体运营岗偏运营和销售性质

要懂得渠道的运营规则和优化流程

在需要以图文形式、视频形式、活动形式等呈现内容的渠道时

文案、设计、企划、策划等人员的内容和配合也就显得极为重要

一个即懂各个新媒体平台规则、又会文案、设计、策划等岗位工作的人员本身招聘难度已经极大

人员的成本也已经极高、也可以说并不比一个团队的成本低，并且全能的人员也大多数会选择自主创业

所以企业在岗位职能规划的时候也需要有彻底的了解

在自身团队建设成本偏高的基础上

也可以选择对外，像企划服务类企业合作

合作方式也更灵活，人员也更有经验、中小型公司人员服务意识也更高、满足企业所需并没有很大问题