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鞭牛士报道 近期，一份《公司作息表》在网上飞速流传，火到被举报。

这份表格覆盖互联网、金融、制造业、通讯、房地产等众多行业，由从业人员分享每周工作天数、上下班时间、午饭/晚饭时间，以及是否写周报/日报等职场信息，精确到就职的公司及部门。重压之下，此项目在10月28日宣告暂停运营。

截至目前，该表已汇总了6648条记录，涉及3000+公司。从样本量来看，互联网等科技公司从业者为主要群体，腾讯员工共享数据最多，超过300条。字节跳动和阿里巴巴的作息表数据也达到200余条。

大厂每天上班10.8小时，你“达标”了吗？

我们选取了37家公司、1952条记录进行统计。统计对象以样本量超过10个的大厂为主，也补充了样本虽少于10个、但极具代表性的5家互联网公司。如表格录入的上下班时间在某一个时间段内，则取其中间值。

1952条上下班时间数据显示，37家抽样公司的平均上班时长达到10.80小时，大多分布在上午十点到晚八点多之间。

vivo堪称最“辛苦”的公司，平均上班时长高达11.85小时。同花顺以11.80小时排名第二，以“狼性”著称的华为名列第三，平均时长11.66小时，另一家手机厂商OPPO以11.65小时紧随其后。

电商的工作强度也不容小觑。拼多多（11.59小时）和京东（11.25小时）分别名列第五和第七；阿里巴巴涉足业务更多，以11.00小时排在第十一位。即使是身为外企的东南亚电商平台Shopee，平均上班时长也达到9.80小时。

快手、字节跳动、腾讯、百度、美团等公司的平均上班时长在11小时左右，略高于10.80的平均值。亚马逊、英特尔和微软三家外企的平均上班时间最短，均低于8.5小时。联想则是最“清闲”的国内企业，20个样本的平均上班时长只有9.05小时。

“996”退潮，互联网大厂周末不加班

今年8月底，人社部、最高法院联合发布10个超时加班劳动人事争议典型案例，回顾了基本案情和处理结果，明确“996”和“007”工作制都违法，并再次强调工时及加班工资法律适用标准。

崇尚奋斗无可厚非，但不能成为用人单位规避法定责任的挡箭牌。从《公司作息表》也可以看到，互联网行业“996”现象已开始退潮。

作息表所有6648条记录中，排除各类机动加班情况，每周固定工作天数大于5天的记录有823条，占比12.4%。样本量很多的互联网大厂，周末加班的寥寥无几，反而是一些传统行业的公司，周末加班的比例更为突出。

尽管压力不轻，很多“打工人”还是在作息表上传达着自己对工作的热爱，如“团队氛围好”“技术大牛多”“伙食好、福利好”。与之相对的，“卷”和“累”是最常见的诟病之词。

据悉，这份作息表的发起者有一个共同的身份——校招生，其初衷是为校招生们整理出一份真实的各大公司工作时间信息表，作为选择offer的参考。

虽然有不少看过表格的网友证实，自己所在公司部门的作息时间基本靠谱。但表格创建者们也坦言，他们并没有确保信息准确性的机制。这恐怕也是表格停止更新的重要因素之一。

“溯洄从之，道阻且长”。《公司作息表》暂停运营的声明这样写道。

（文丨鞭牛士 立彬）