现如今大家都通过微信生态来降低招生难度和成本，而在其中，个人号的重要性不言而喻，要是有十个5000精准好友的微信号，何愁不知如何招生了，是不？

关于养微信虚拟号你做了那些动作呢？一起来探讨探讨吧！

来自李道文观点

短线跟我走式招生营销，升级到长线的社群营销（恋爱式潜移默化）。养微信虚拟号要从几方面着手：社群运营+建号借号养号+拉人+建立信任。赛道和行业不同，养号无法谈细节的，在此我谈了三军观点：

左军：拉新留人服务；

中军：厚德载物为别人好；

右军：建号借号。

如何养微信虚拟号？如何拉人？如何让人信任你？

1左军：如何通过一次活动拉新

分析客户，运用受众思维，把他们的需求放大，让你的产品解决他们的痛点和痒点，同时输出你的价值观和理念，为后续的升值服务培养潜在客户。

市场调研，客户群体画像，需求点解决方案制定。聚焦一个点，让你的产品文案+海报，打动他们。运营的流程和服务，关键是内容为王，服务到位，让他们有超值的感受，觉得你就是最好的，虽然你不是那个更好的。

后续的留存是耐心活，建议提前规划好1个月～3个月～6个月～12个月的活动部署，不断跟进，按照时间节点完成：

（初阶段）了解，熟悉，认可，

（中阶段）相信，信任，

（高阶段）迷恋，信徒

在此之前参考曹俊老师的拉新分享课（在骆驼树教育社群招生群里开的课程《轻松 7 步策划一场刷爆朋友圈的活动》，裂变7天报名用户6万+），再结合外篇：后续课程群三联击跟进体会。

三连击模式课程内容分享的：

要求条件：社群基数大，有流量IP大咖，课程内容好，运营人员到位。

三联击步骤：

（1）公众号+朋友圈+微信群联动，海报宣传，引导群友二次个人朋友圈和微信群的宣传，之前的海报裂变+推荐人排行榜+推荐人数多获得奖励。

（2）课程分享的群步骤：报名审核群—听课学习群—加入核心学友群（可以进阶课报名或者学习心得感受分享的条件划分）

（3）当日课程学习在线直播，次日课件做成pdf版，学习者写出心得做出分享发朋友圈后，获得管理员私发的材料。

其他相关内容的分享版转载材料隔3天发一组2–3份素材。

核心步骤：三人组战法，引导群友讨论心得，提出看法，然后安排牛人层次提升，让大家有参与感和获得感。

流程笔记复盘图，精炼语音随身听，可以作为付费版推出，2–5元就好。培养习惯，为划分和知识付费铺垫。

后续在群里激发参与感和成就感，同时完成家文化的温度传输，让大家习惯在群里分享一下自己的收获，困惑，由此获得最重要的切入点和意见领袖筛选。

2中军：厚德载物，成人达己

我们做社群、养微信虚拟号、拉人做运营，不是为了短期的割韭菜利益变现，也不是为了中期的品牌塑造建立生态圈，我们为了一个目标：通天塔。

理念：改变当下，让别人更好。（让学生成才成人成功）

系统：公众号+app+小程序+qq群+微信群+虚拟人+朋友圈+星球

模型：内容为王，团队精干，运营服务到位，关注需求，塑造热点，培养信任和信仰

多号金字塔：

启蒙号，入门号，初级+中级+高级号，最后依据客户的层级划分不同类别，做好针对性内容输出和培养理念，物色人才收集信息与数据。

3右军：抓住用户需求点，建立体系

公众号干货定期输出，线上线下课程的推出，海报裂变后组建学习群，通过微信群管理群友，认可后再推出升值服务内容，关键点就是一系列的运作需要内容支撑或者大咖的背书，社群管理员服务到位，一个一个活动设计好，不断让别人有所收获或者提高参与感和成就感，一句话：累并快乐着。

无私成其私。

基于以上基础的社群和养号，内容输出，课程引流才能真的让人放下戒备，做到关键的一步：攻心为上。

只有用户接受你，才能反哺回来有效建议，才能获得认可和满意。最后沉淀为无条件信仰，你的品牌与口碑，回报与迭代才能良性循环，不然一切都是空中楼阁，缘木求鱼。

来自杨辉老师观点

1、养微信虚拟号这件事，需要从产品角度来长远考虑，我认为最重要的就是为粉丝提供核心价值，最好能做到稀缺性；我的一个号已经快满员了，而且没有主动加一个好友，全部是通过公众号入口和粉丝分享添加，能做到这样的原因也是提供稀缺性的服务，填补了市场的空白，同时粉丝也是精准且非常垂直的；

2、添加上好友后，一定要求对方做一个自我介绍，当然你需要提供参考的格式，而且有些内容对方必须提供，以便自己做好标签管理；

3、有了标签的基础，在后续的内容运营过程中就可以标签去发内容，这样就能减少信息的骚扰；

4、在内容上，建议丰富一些，不仅是与你商品或者产品相关，加上一些生活化的内容，更接底气，特别是在圈里发一些问题咨询，会有很多人帮你解答，这样就能和粉丝多一些互动（人人都有助人之心）；

5、需要持之以恒，不能有懈怠之心，对于粉丝的互动和交流，一定要及时回复，有时候粉丝都会感动，主动给你发红包。