公务员政审新规（2020年国家公务员政审新规）

今年我国公务员国考招录人数3.12万人，扩招比例达到12%。预计今年国考、省考及相关选调生、基层公务员选拔等，总的公务员招录人数将达到十九万人。

公务员考试的公共科目笔试分为以下层级，分别适用于中央机关及其省直属机构类职位；市地级及以下直属机构类职位、行政执法类职位。“考编”虽好，报考前请仔细阅读以下“433”法宝。

一、“四类人群”不得报考公务员，无论成绩有多好

一般来说，年龄在十八周岁以上、三十五周岁以下。能够满足报考职位所需资格条件的人员，均可报名公务员。但有四大类人员需要做好准备，不能报名。

首先，曾进入监狱，人生履历上有刑事处罚记录的人员、曾被开除公职的人员，这类人员因“政审”原因，不得报考。其二，在近3年公务员招考过程中被公务员考试机关予以考试作弊记录的人员，一旦作弊，不仅当年取消考试分数，还会被计入“诚信档案”，影响公务员报名审查。

其三，现状工作为公务员、新录用的公务员、试用期未满公务人员，不得报名参加考试。位于公务员队伍的人员不得浪费国家资源，重复报考。如因不满意现在的岗位，应通过体系内单独考试、调动，完成岗位调换。

其四、不符合公务员队伍要求的低素质人员，有法律、法规规定不得录用为公务员的情形。如违规参与团体、泄露国家保密文件、参与行贿受贿等。

二、乡镇基层公务员的“三不限”岗位

如今，乡镇基层公务员招考制度逐渐完善，设立了较多“三不限”的岗位。这让更多的人有了选择的机会。“三不限”报考政策意思为：不限户籍、不限学历、不限专业。有时候会根据当地招录情况，增加不限政治面貌，不限基层经验等情况。报考门槛的放宽意味着基层公务员职位空缺较多，给广大考生更多选择机会。

近年来，偏远地区需要建设，扶贫攻坚仍在路上，乡镇地区岗位每年扩招。基层公务员，特别是乡镇公务员工资待遇有了明显的提升，对于其晋升空间也有了足够的吸引力。2020年，中共中央办公厅印发了相关红头文件，就“持续解决困扰基层的形式主义”问题提出要为基层放权、赋能。公务员的扩招体现了国家对当前基层人少、事多、压力大的问题的解决决心。

但是，正是因为乡镇公务员相对来说要容易考，其职位一般有最低服务期，如2——5年不等。

三、三类岗位报考人数少

根据近三年报考情况来看，公务员国考无人报考的岗位主要集中在一下三种。首先，附带条件难以实现，如要求“博士研究生” “取得国家法律执业资格A类”“少数民族”、“本地户籍”等，部分工作需要下基层，需要懂得当地方言才能干好工作，对职位的说明拦住了一批报告考生。

其次，铁路、公安、消防、民航等从业门槛相对较高的系统招考，一般考生能力不达标。这类岗位招考重点要求保持一线工作，对于经验的考察较多，工作条件相对艰苦。甚至有的工作岗位有危险属性，如救援、执勤等。这些岗位要求男性居多。

最后、职位工作地点较为偏远。来自四川、新疆、内蒙古等西部地区和艰苦边远地区职位，由于工作艰苦，使得它们无人问津。

虽然如此，但仍有考生愿意报考这些岗位，希望先“上岸”，再以此为跳板，进行晋升和调动。

总结：

对比历年数据，不少省份的公务员考试招考规模不断增加，有的省份甚至扩招幅度为往年四倍。此外，不少地区也扩大了基层公务员的招录规模。这一方面，受到疫情影响，部分招考职位放至2021、2022年进行招考；另一方面，国家扩大应届毕业生就业渠道，带动经济发展，对基层公务员队伍进行扩充。

同时，“三支一扶”、街道社区、义务教育教师招录等方面的就业扩招也同步进行中，“考公”的家族成员也可以一并关注。总而言之，分数只是公务员素质考察的一部分，政治素质、道德品质、服务意识、能力素质、廉洁自律等这些考试之外的东西才是真功夫。