要领导红包咋说（给领导发红包怎么说）

#红红火火过大年#

还有十多天就要过年啦，年终总结写好了吗？不论大领导小领导都会或多或少在工作群里发发红包，活跃一下团队氛围，鼓舞一下士气。这两天就有一个朋友和我分享他的一次抢红包的经历。

朋友所在的项目组完成了一个不错的项目，正好总公司领导来巡察，部门就决定举办一个庆功宴。首先自然是一番畅饮，领导发言之后，有些活跃的同时就开始撺掇着老大发红包。他们用的办公软件是飞书，当即就面对面建群了。

朋友的同事也是很机智，从上到下一位一位的领导开始劝酒，顺便要红包。总公司领导发了2000块，据我朋友回忆，当时点开那个红包，看到抢到了一百四十多，脑袋有一瞬间的宕机，也太多了！在那一刻真的好爱好爱公司。

随后是分公司的总经理，发了1500，然后是总经理助理，发了1000。

当我还在吃瓜帮朋友算账，他到底抢了多少钱时，他却对我说，你有没有看出来这里面的道道？

职场小白一脸懵，领导很大方？

职场干货总结：

发红包一定要注意细节，不要好心办坏事。

（1）发红包要注意场合，有大领导在的群，大领导没有发红包，自己先别发。如果是团队特殊的时刻，可以在自己的小群里面发。

（2）注意发红包的金额，别盖过了领导的风头。当领导发2000时，最好是比他少。

（3）注意发红包的频率，当大领导在群里红包刷屏时，可以保持队形刷一句“**总，霸气”，“**总，再来一个！”而不是自己傻傻的也去发，只有当和自己同级别的人开始发了，那可以也凑一个热闹。