网络销售为什么天天招人（为什么网络销售工资这么高没人做）

现在发现一个招聘现象，不知道大家有没有关注过，有很多公司长年都在招聘一些岗位，如果生产公司招工人、销售公司招业务、保险公司招经纪人、科技公司招技术等和业务、服务、技术开发、售后服务等相关岗位还可以理解。当然现在随着科技的进步、多媒体的迅速发展等，也出现了很多新的岗位。从去年疫情我就发现在招聘平台上有一些公司长年都在招聘人力资源、行政、文员等相关的这些岗位，本来自己也是从事这方面的工作的，所以时不时的会进招聘网站看一看。今年因为家里老人特殊情况离了职，去面试了几家，面试感觉还不错，对于我来讲工资没达到我的期望值，最后都没去(拿到驾照后下一步准备自己干小吃）。同岗位面试的人也不少，难道没一个符合要求的，一年也招不来符合企业要求的人。因为这些岗位要求也没有特别高，专业性要求也不强，找一个适岗的人应该没那么困难，文职类的岗位的人相对来讲也比较稳定。另外一个是招聘时工资标的很高，实际去面谈时是另外一种情况，现在招聘可以说是企业的一件重头工作，企业为了招到人拿高工资吸引人过来面试也是可以理解，但如果差距太大反而会带来不好的影响，特别是招的人数多的基层岗位。高层不用说了，同岗位市场价或者是分红等多种方式都好去谈。在人力资源这块自己也不是专科出身，也许看问题还不全面，以上现象也许是自片面的看法，没从专业角度去考虑，也请大家多多指教。