孙亚芳（孙亚芳和孟晚舟什么关系）

都说成功男人的背后，一定有个成功的女人，这话一点不假。阿里巴巴马云背后有彭蕾，海底捞张勇背后有杨丽娟，万达王健林背后有林宁……

这些女人的故事，大家都耳熟能详了，但任正非背后的女人，似乎大家的熟识度就没那么高了，但了解完她的故事，你会发现她的经历一点不逊色于彭蕾、杨丽娟。

1989年，她入职华为成为一名普通的工程师，仅用10年时间便坐上了董事长位置；

1996年，她带着华为管理层集体辞职，全面优化人才结构，形成能上能下能进能出的人才管理体制；

2010年，传言她因为不满意任正非强推儿子接班，选择拿钱离场，随后任正非亲自出面辟谣，逼得杂志公开道歉。

2015年，50位亚洲商界权势女性榜单上她排第9位，2016年《财富》公布全球50大最具影响力女性，她的名字出现在第38位，2017年仅次于董明珠位列中国最杰出商界女性排行榜第二，2018年她在福布斯中国最杰出商界女性排行榜上打败董明珠，登上榜首。

除此之外，她还有很多美誉，比如“华为女皇”，任正非背后的女人，全球唯一一位掌管世界500强企业的实权派商界女性。

她就是抢救过任正非母亲，多次让华为断臂求生，任正非都要认认真真叫一声“孙总”的华为前董事长孙亚芳。

鲜少有人了解进入华为以前的孙亚芳，她为人很是低调从不公开谈论生活，只能从她大学同学口中了解到，她是中国恢复高考之后第一批参加高考的学生，上学时候成绩很是优异，同时也热衷于参加学校的各类集体活动。

1982年孙亚芳大学毕业后，被分配到河南新乡一个国营无线电厂做技术员，一年后调任到研究所做教师，1985年又调任到北京信息技术应用研究所做工程师。

由此也可看出，孙亚芳的事业相当顺利，完全可以捧着铁饭碗一路高升，但后来她因为一次偶然的机会认识了任正非，人生也走上了一条不一样的道路。

1987年，任正非拿着2万多积蓄，在深圳龙岗找了一个旧仓库成立了华为。创业初期华为很是艰难，为了生存下去，任正非不得不四处筹钱。

也正是因为筹钱，任正非认识了孙亚芳，她帮他拿到了一笔关键投资，俩人便也因此熟识起来。

后来，孙亚芳很认同任正非的理念，便果断辞去铁饭碗，于1989年加入华为阵营，这一年孙亚芳已经34岁。

这样的年纪放在当代职场来说，早就进入了中年危机，但孙亚芳却甘心放弃别人求都求不来的铁饭碗从零开始，这也足以看出她的智慧和勇气。当然，也正是她的这种勇气和智慧，为她后来的成就奠定了基础。

进入华为后，孙亚芳的才华也得到了充分发挥。1992年任正非孤注一掷要做C&C08，此前在HJD上获得的小小成就让他有些狂热，但当时的华为实力并不强大。

虽然曾经做成过1个亿的生意，但是盈利却并不乐观，员工也只有几百人，整体也属于起步阶段。

同时，为了做C&C08任正非不仅倾尽所有还欠了供应商很多钱，而另一边的客户迟迟不结尾款，资金链岌岌可危。

就在这一关键时刻，公司账户突然到账了一笔50多万的回款，这笔钱要用在哪里立刻引起了大家的激烈讨论。

当时的华为用钱的地方太多，供应商暂停了供货生产线即将停滞，员工工资也几个月没发大家都怨声载道，生产、研发、市场等各个环节都急需这笔钱来救急，任正非一时间也拿不定主意。

关键时刻孙亚芳站出来，提议应该先给员工发工资，供应商没了可以再找，但如果员工都跑了企业就没了。

最终任正非采纳了孙亚芳的建议，给员工结清了工资，之后大家的干劲儿又起来了，出货的速度也提高了，与此同时客户的回款也开始源源不断地打到了账上。

恢复正常运转后，C&C08也研发成功，华为开始加速前进。同时，经过这一事件，任正非对孙亚芳开始另眼相待，也开始重用她。

孙亚芳真的是华为的一员副将，当时的华为正在起步阶段，正是需要一个刚柔并济的领头人的关键时期，孙亚芳正合适。

她既有女人天生的敏感和细腻，能准确找到问题的关键，又有果断的执行力和敢于担当的精神能真正践行任正非的理念。

因此，孙亚芳被任正非重用后，便一手为华为打造了强大的市场营销体系和人力资源管理体系。

她先是加大力度狠抓市场营销，尤其是她任市场部总裁时，整个市场部把华为的“狼性”文化发挥到了极致，据说当时就没有华为的销售见不到的客户。

在此基础上，她又衍生出了一套强大的人才管理体系，不仅快对手一步实行人才引进战略，还建立了一套完备的“选、育、用、留”的人才计划，最终为华为建立了完备的人才库。

随着华为的队伍越来越庞大，一部分管理层也越来越游刃有余，任正非开始放权给管理层，不过这些放权政策让管理层在获得了创新工作空间的同时，也埋下了风险隐患，比如有自立山头的、有安于现状的、有里应外合的。

当这些问题刚刚出现一些苗头的时候，孙亚芳就意识到必须要进行一次大洗牌，把问题扼杀在摇篮里。

于是，就有了华为历史上那场轰轰烈烈的“辞职”事件。

1996年，华为市场主管整训过程中，市场部副总裁孙亚芳带领所有中层管理人员集体辞职，然后以新人的身份，通过科学完备的考核程序，重新竞聘上岗。

孙亚芳的这一举措，让华为管理层大洗牌，最终淘汰了30%的管理层人员，甚至一些副总还沦落到了基层岗位。

通过这招，孙亚芳不仅提高了华为管理队伍的素养，也开创了华为能进能出、能上能下的人才管理机制。

同年，华为开始着手起草《华为基本法》进一步标准化考评细则，让能力和业绩都能进行量化打分，从而不断优化人才配置。

仅仅这些手腕，就已经足以看出孙亚芳这个女人不简单，也注定了只有她才能成为“华为女皇”。

如今提起华为，可能很多人会记住任正非、孟晚舟，但实际上华为能走到如今的地位，孙亚芳真的功不可没。

所以，如果说任正非为华为注入了灵魂，那么孙亚芳则能让灵魂主导生命。这么说一点都不夸张，除了上面提到的关键时刻她拍板定案、对管理层进行大刀阔斧地改革外，华为无数次重大决策和方向上，都离不开孙亚芳。

1998年，华为再次因为研发手机陷入泥沼。当时从外部环境看，华为从未真正开始研发生产手机，而内部创始人还没开始就失去了斗志，不仅没有了年轻时候的激情，也不希望进行大刀阔斧的改革。

就在此时，孙亚芳给任正非写了一份报告提出三个观点，一是要靠知识和管理创造财富，二是让适合的人坐合适的位置，三是接班人必须完全认可公司的核心价值观。

这三点意见与任正非的思想高度契合。于是1999年，孙亚芳被提拔到华为董事长的位置上，负责外部市场和组织人才，而总裁任正非，则主攻内部技术研发。

孙亚芳上任后第一件事就是不遗余力地推动华为自主研发手机，为此她不惜得罪元老，换掉一半高管，花重金雇佣高新人才，打造了华为“少年派”。

不过，自主研发是一件相当烧钱的事，几个亿砸进去声都没听见，这时候任正非已经摇摆不定了，但孙亚芳却相当坚决，坚持要研发自己的产品，甚至还自己去跑贷款支持研发。

她始终坚信自主研发才是华为的正途，事实证明孙亚芳的理念是正确的，自从华为第一代自主研发的手机上市后，华为才真正进入腾飞时代，如今领先全球的5G工程，每年6000亿的巨额效益，其中都有孙亚芳的功劳。

经此一战后，孙亚芳在华为的地位无人能及，此后她只对任正非一个人汇报工作，其他所有副总裁都要来向她汇报工作，部分人事任免的文件只需要她签字同意就可以实施，无需再请示任正非。

不仅如此，在华为以“总”称呼的只有她和任正非，其他人都是直呼全名，甚至任正非在外都称呼她一声“孙总”。

她一次次为华为未来筹谋，一次次在关键时刻拍板定案，任正非的这一声“总”，既是对她的尊重也是对她的认可。

除了任正非的认可外，孙亚芳还得到了权威机构的认可，2010年她成为《福布斯》最有权势女性榜单上唯一的中国女性，也是整个榜单上唯一一位掌管世界500强企业的实权派。

从1989年进入华为到2010年，21年的时间她靠超强的执行力和女性独有的细腻和敏锐，不仅带着华为一次又一次攀上新的起点，也把自己送上世界级女强人的地位。

这样的女人，果然是个“狠”角色，有她在华为不可能不强大。

此后，孙亚芳成了任正非的最佳搭档，同时她也和任正非一起被称为“左非右芳”。

其实，她和任正非不只有共事的默契，更有战友一样的情谊。当年任正非在国外出差，母亲发生严重意外，孙亚芳及时赶到医院，寸步不离地守到任正非回国。

此外，任正非生病做手术时，为了不走漏风声，此事也全权交给孙亚芳处理，从医院的手术安排到术后陪伴，都只有孙亚芳一人。

但即便是这样的交情，依旧不能触碰孙亚芳在华为重大决策上的底线和原则，相传2010年任正非有意想让儿子任平进入核心管理层，孙亚芳强烈反对，当时在内部掀起了不小的风浪。

结果这事被媒体嗅到了风头，每日经济新闻发表了《传华为“地震”任正非10亿送走孙亚芳》的文章。

文章中称任正非有意让儿子接班，但孙亚芳不同意，于是便要逼走孙亚芳，而孙亚芳手中的股份折现之后可得到10亿的“遣散费”。

此消息一出在业界引起巨大反响，而后华为立马发表声明，明确表示华为绝不走家族模式，媒体听信了华为个别员工的谣言，在没有进一步核实的情况下发布了不实传闻。

一个月后，该周刊公开发表了《每日经济新闻因报道失实致歉华为公司》的致歉信后，这场离职风波才得以平息。

最终，孙亚芳不仅没有拿钱离场而是再次担任华为董事长，开启了下一个属于孙亚芳的华为十年。

此后，华为强势崛起，孙亚芳则带领团队开始了全球征战。她先后会见了新加坡、埃及、斯里兰卡等各国总统，英国商业大臣，越南国家主席等等，为华为编织了一张庞大而精密的国际市场网络体系。

随后的故事，就是华为成了享誉全球的企业，孙亚芳成了任正非背后的女人，成了各大排行榜上赫赫有名的女强人。

2018年，63岁的孙亚芳正式卸任退休，由梁华接替华为董事长职务，华为进入“后孙亚芳时代”。

2020年，华为变更工商注册信息，法定代表人、董事长由孙亚芳变更为田兴普。

从1989年到2018年退休，她为华为足足奋斗了29年，从它风雨飘摇走到独领风骚，孙亚芳的名字始终跟华为紧密联系在一起，她多次带领华为断臂求生的战绩也终将被载入这一传奇企业的史册。

这样一位女强人的经历，一点不逊色于董明珠、杨丽娟、彭蕾，却因她做人太过低调而鲜少出现在公众视眼。

不过，她的传奇故事，不会消失只会不断流传。