5个人的创业公司能去吗 跳槽到创业公司

近年来，很多员工都希望自己进入公司后能少一些压力和负担，在解决任务和处理麻烦时有好的工作机会。如果能在平台实现多年梦想，可能不会随便选择辞职，但很多员工在公司是因为不放心领导的任务安排。

最近看到一位老员工抱怨自己进入一家创业公司后被领导安排加班，连续三个月要在公司频繁加班，所以老员工选择了辞职，因为他觉得在公司工作了将近一年半，觉得公司老板还在用基础员工， 所以大家都觉得，无论他在公司坚持多久，都可能得不到更好的工作机会，辞职就成了最好的选择。

辞职前，老员工在群里留了三条信息，上面写着：公司的行为和一些规定让很多员工怨声载道。希望老板能及时收手。否则员工离职，我相信公司也维持不了现状。

看到信息后，老板其实很后悔，因为很多员工已经提交了辞职报告。

在这里，我也建议，如果你在一家公司工作，进入以下三家压力大的公司，一定要毫不犹豫地尽快做出离职的决定。

第一，工资不能稳定发放。随着时代的发展，其实各行各业都会涌现出很多公司。公司在招聘员工时似乎对员工做了很多承诺。然而，当员工真正加入公司时，他们发现根本拿不到稳定的工资，所以生活得不到保障。很多员工在执行任务时特别谨慎，但无论如何在公司都拿不到固定收入，所以大家都会做出离职的决定。

二是领导和管理能力太差，总是耽误员工在公司的发展和前途。在和一些领导相处的时候，也要学会判断领导是否值得追随，因为很多领导都不是很优秀，也不愿意给员工很多机会和资源，所以在职场上你可能无法长期提升自己的能力，也无法获得高薪的机会。

第三，公司内部有内斗、明争暗斗。年轻人只会在公司里频频吃亏，长期陷入被动局面。很多年轻人在公司工作，是因为他们在一些竞争环境非常差的公司，只能被领导利用，被小人抓住。即使你有好的计划和建议，也可能没有办法得到领导的重视。

结论：对此你怎么看？写在评论里，让我们一起交流。

每天分享干货、职场故事、职场案例、与领导同事相处等职场经验！