浙江独生子女父母补贴新政策，标准是多少？

主要有两种形式，一是子女满14岁前每年不低于100元奖励费；二是父母满60岁，子女享受5天带薪陪护父母假。

浙江独生子女父母补贴政策标准是多少？

作为高质量发展建设共同富裕示范区，浙江的独生子女父母补贴政策主要包括两种，第一种是物质奖励，子女满14岁前发放奖励费，第二种是带薪假期待遇。具体来看——

独生子女父母奖励费

根据浙江省人口与计划生育条例规定，机关、团体、企业事业单位和其他组织职工已持有《独生子女父母光荣证》的，可以领取每年不低于100元的独生子女父母奖励费。

这笔独生子女父母奖励费并非是一直发放的，是有截止时间限制的。根据规定，独生子女父母奖励费是从领取《独生子女父母光荣证》当年起至子女14周岁止。也就是说，最多发放到子女满14岁。

这笔钱是去哪里领取呢？规定已经非常明确了，那就是由单位发放，双方都是职工的，双方单位各承担一半；如果夫妻一方是农村居民或者夫妻一方亡故的，独生子女父母奖励费由另一方所在单位全数发给。

5天带薪陪护父母假

浙江的独生子女父母在退休的时候，浙江给予的奖励待遇在全国范围来看是较为特别的，其他省份在独生子女父母退休的时候，一般是给予一次性奖励金或者加发一定比例的养老金，属于物质奖励，而浙江是给予带薪陪护父母假期奖励。

根据浙江省人口与计划生育条例规定，独生子女家庭父母一方年满60周岁的，独生子女每年享受5天陪护父母假，陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

也就是说，每天5天的带薪假期的享受主体是独生子女，浙江的用意也十分明显，那就是说，独生子女父母需要更多的陪伴，金钱和物质奖励无法替代子女的陪伴。老人们的心愿就是子女常伴身边，所以，虽然是给独生子女们假期，但不是让他们去游山玩水的，而是要陪护父母的，对于独生子女父母来说，也是一种精神慰藉了。这样的举措也是一举多得，有助于营造尊老敬老孝老的良好社会氛围。

需要说明的是，独生子女父母光荣证是享受奖励待遇的凭证，现在很多省份已经停止发放独生子女父母光荣证了，但浙江还有一个比较人性化的举措，那就是，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，经申请，生育服务管理所在地的乡镇人民政府或者街道办事处可继续发给《独生子女父母光荣证》。

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