技术股应该怎样算资金 资金股和人力股合理分配方式

合伙股东股权分配应该考虑的几大因素？

股东合伙

一个英雄三个帮派，现在不是你可以自己征服世界的时代。你的团队里一定有各种各样的人才。如何吸引人才，吸引人之后如何聚在一起。今天主要讨论的是各种人才因素，买股票要考虑什么标准。

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1)首先是资本要素。任何项目都需要启动资金，甚至有些项目主要是以资金为主。钱是一个非常重要的因素，但不是唯一的因素。

纯提供资金(也叫金融投资者)，占资本份额，股权比例不宜过大(要考虑资金是否急需？资金背后没有其他属性)。我们金融投资的一般股权比例不超过20%。现在有点早，金融投资者可能占比较大。然而，在返还资本后，他的比例应该被创业团队稀释或回购。否则他的比重过大，不利于公司的长远发展。

财务因素

2)其次是技术因素：评估技术带来的价值，占用技术份额，综合考虑技术是否急需？技术的长期价值/短期价值。

随着公司的发展，不同的公司和技术扮演着不同的角色。对这项技术的贡献应该进行相应的评估和调整。技术在前期可能作用较大，后期可能作用较小，所以要有一定的调整机制。

3)资源因素：评估资源价值，适当给予股份，资源价值的长期/短期性质？辐射的区域性/全球性。

通常对于资源因素，我们还是建议不要拿股份，而是以项目建议书的方式交给资源方。我们还是要考虑资源的长期性和稳定性，资源所有者的主动性等等。

4)管理运营因素：评价能力带来的价值，核算人力资源份额，考虑人力资源份额要有一定的使用寿命，有约束和限制。

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5)资本运营因素：考虑后期融资能力？背后的社会关系和上市能力？多重融资后的公司控制权。

综上所述，只考虑资本的因素是错误的，股权比例是由出资规模决定的，没有考虑人的价值。在现代社会，人的因素永远是最大的，所以我们必须改变我们的观念。