新加坡创业环境,去新加坡创业

《联合早报》11月14日发表社论：乍一看，“理工。明年推出的Pass”，看似又是一张吸引国外科技人才的就业许可证，实则不然。新计划是吸引世界顶尖的科技人才，人数限制在500人以内，他们必须在两年内做出一些成绩，也就是说，他们必须有真正的实力。

相关计划设置了相当高的门槛：一是过去一年的固定月薪至少2万元；2.在市值至少5亿美元(约6.75亿新加坡元)或资本至少3000万美元的科技企业担任领导职务至少5年；第三，他领导科技产品研发至少5年，这个科技产品的月活跃用户数必须至少10万，否则这个产品至少能带来1亿美元的收入。申请人必须能够满足三个条件中的两个。

这种新许可证的特点是发给个人，与雇主必须申请的就业许可证完全不同。申请人无需受雇于任何企业，即可在当地创业，或在扎根于新加坡的企业工作、投资、担任董事、提供咨询、入股。他们也可以在高等院校任教或提供企业培训。

新的许可证也不同于旨在吸引科技公司的企业家和创新者以及全球初创公司的企业家和投资者的EntrePass计划。因为是个人许可证，所以有更大的灵活性，让持证人可以随时转换角色，在各个科技领域畅游，无需再申请其他许可证。应该对想要找到理想落脚点、施展抱负的顶尖科技人才有吸引力。

世界各国都在大力吸引科技人才和企业，竞争激烈。要吸引这样的人才落户狮城，新加坡必须拿出创意。然而，仅仅有一个吸引人的人才招聘计划显然是不够的。更重要的是，它能提供一个有利于发展的生态环境。在这方面，新加坡xj有一定的优势，包括人和位置。

一是新加坡政治环境稳定，为科技人才和企业发展提供了确定性。第二，政府大力支持和推出各种有利于R&D和创业的激励计划。第三，新加坡有良好的基础设施，包括高等科技教育机构。第四，新加坡有健全的法律制度。第五，新加坡逐渐发展成为区域内的科技枢纽，众多世界级科技公司相继入驻区域，形成了良好的集群效应。由于新加坡也是世界交通枢纽，与世界其他地区联系紧密，很容易从这里辐射到全世界。

基于以上种种有利因素，并鉴于世界许多地区因疫情和政治因素而出现的不稳定因素，新加坡的优势尤为突出。政府对疫情的有效控制，在行政效率上值得称赞，给人信心。随着越来越多的科技企业来到新加坡，不断寻求发展，对高端科技人才的需求也越来越大。因此，及时抓住机遇，吸引人才。

科技认证可以看作是去年推出的“Tech@SG”计划的延伸。Tech@SG旨在帮助科技公司在新加坡成长，并在该地区发展。“科技认证”的目标很明确。是为了吸引的不是普通人才，而是科技领域的“大鱼”，以增加新加坡科技人才的活力，进一步激活新加坡整个科技生态，巩固新加坡作为区域科技枢纽的领先地位。

因此，外国人才和新加坡人在这个计划中“抢饭碗”是没有问题的。相反，如果成功实施，这一举措将扩大和加强新加坡的科技发展部门，为新加坡未来提供更多高质量的就业机会，并大大有助于建设Si