忐忑不安(忐忑不安的意思是什么(最佳答案))

不要担心，不要焦虑。人生的路，每一步都算数。曾经工作的经验、积累的点滴，也许都算是为下一份工作的一些储备。

对很多人来说，35岁是人生的分水岭。上要赡养老人下要养育幼儿，一成不变的工作没什么上升空间，或者已经厌倦了现在的工作，也可能是你从事的行业江河日下……虽然心中还有一点想要改变的火花，但已经不再像20多岁时那样——不用瞻前顾后，想跳槽就跳了。

也许，人到中年，害怕改变是因为害怕失败。

很多人深受“中年危机”困扰，可实际上，这个阶段的机会或许比年轻时更多。

人们在职场走走停停，

是为了看更多不一样的风景

我，一个相貌平平，成绩不算拔尖但也不至于垫底的男生，每次被问及将来的职业规划，总是无来由的沉默。

大学选择专业时也面临过这个问题，当时也是不知所措。父母无奈，走亲访友后决定让我去学个一技之长，于是在技术学校修了4年的“机械工程”。

在车间彻夜的齿轮碰撞声和滑腻的油污中，恍恍惚惚成长到快要告别舞象之年。不想在毕业后继续和钢材铁块打交道，开始在寝室里买网课，学怎么写策划，怎么做运营，什么是新媒体……

那时候，郭敬明的《小时代》在我们的认知圈里电照风行，我的大多数同龄人都幻想着每天钻进写字楼，坐在万年恒温的空调间中办公，累了，伸手就能拿起杯子小口嘬饮里面炙口的咖啡。

不知算不算福气，毕业前夕逛招聘网站，误打误撞进了影业集团下属的公益电影院线，虽说不是什么有名气的大场子，但每逢电影上映就会接到片方邀请提前观影的公事，也足够当时的我在朋友圈炫耀一番了。

进到单位那几年，我意外地飞速晋升。从刚开始跑影院、社区做公益电影销售，到“响应文化下乡”走访乡镇，建立农村电影院当管理者……看上去事业蒸蒸日上，后知后觉才发现薪水和付出其实并不成正比。而我头上的领导则是凭借老资历，整天在办公室无所事事，一旦有问题向他请教，就开始打官腔推诿。最后还得自己硬着头皮去解决。完成得好，他笑脸相迎夸赞我“年轻人就是不一样，有朝气有干劲”；要是不小心搞砸了，那就成了“现在的年轻人做事就是靠不住，遇到问题也不懂得虚心请教”。

一份不需要太多创造性的工作做得足够久了，任何人都能总结出一些“摸鱼”的“套路”。当然，有好的一面——知道工作的全部环节，清楚同事领导的脾气，事情来了怎么做可以省力，一切都不用像刚入行时那么辛苦。但坏的一面很可怕，我已经渐渐丢了创造力和主动性，变得和我刚刚吐槽的领导越来越像。

思索了很久，很多次想到隔行如隔山的困难，再想到自己不太高的学历，想到重新求职的焦虑和压力，就默默打消了念头。可脑海里却有一个声音一直在喧闹：我要辞职。

最后真的说出这句话时，我很意外居然没有觉得有舍不得或者留恋，反而如释重负，在对方再三挽留中，我像一个坚定立场、拒不回头的渣男一样，和这份工作彻底“分手”。

不知道是好是坏，也不知道这样突然的决定会不会让我以后懊悔不已。放低姿态，从零开始，这些词语说起来好像对我这个年龄的人来说不太友好，但我想，至少我还和年轻时一样，拥有学习的能力。

有时候，人们在职场上走走停停，其实并不是为了在世俗监狱里更体面地服刑，而是为了看到更多不一样的风景。（禹禺）

曾经的点滴，

也许都算是新工作的储备

我是最近两年才突然意识到自己其实是在“创业”和“经营”的。在此之前，我一直觉得自己是在“做教育”。

只谈理想和情怀却完全不具备算计金钱和管理人事的能力，我不禁佩服自己居然可以做到现在。毕竟，在租下那套小房子大胆起步前，我完全没想过自己离开了高校讲台，到底会走一条什么样的路。也未曾预料到，因为孩子，而选择做幼儿教育，会有什么样的压力。毕竟，在三十多岁的年龄上，放弃看起来稳定又受尊重的大学教师工作，跑去做幼儿教师，别人且不说，我妈是至今不肯拿出来跟人显摆的。

和大多数家庭幼儿园的负责人一样，在当时的我看来，家庭园无非就是找两个幼儿教师、租一套房子、买一些教具再装饰一新，就可以开始招生、实现自己对教育的理解。事实证明：很天真。

相对于处理调皮孩子的问题，家长沟通才是很长一段时间里我的第一大难题。那时我时常不想看手机，一有家长信息就紧张，如果遇到家长有意见或情绪，我自己就先开始生出情绪来。有时候还要面对家长的“围攻”，一时很难发挥自己原本能说会道的才能，甚至有理也很难说清。慢慢变得不想说、也不敢说。这样更加深了他人的误会。

对于一直在学校里的人来说，现实社会的人际关系是很复杂的功课，我自己创业承担风险后，才开始逼着自己慢慢去体会和学习。尽管现在也说不上八面玲珑，但所幸有很好的老师带领班级、进行家长工作，加上自己状态的改变，所以可以说是家校和睦，工作顺畅。

想起这么多年来，家里人对我的评价和断言，总是“你不适合做与人沟通的工作，也不适合打拼，就安稳当个老师最好。”这或许也是大部分中国家庭的父母，对于女儿最高的期望了吧。但，人生的路，每一步都算数。因为站了几年讲台，备课和授课的经验还在，也就锻炼出了一定的表达和归纳能力。加上曾经教过写作，自己也有相关爱好，所以负责园内宣传文章和专业文章写作相对变得简单。同时，讲课的经历也让我面对家长或者讲座这样的场合不怯场，可以很好地阐述观点。这些点滴，也许都算是为这份新工作带来了一些储备吧。

当然，我还是有短板的，比如在经济问题上就频频吃亏，要不是家里的经济赞助，早就放弃了。当很多人在思考，不做现在的工作还能改行做什么时，都会犹豫不决。我也时常在想，如果当初不是因为那天早上迟到被领导批评，导致冲动写下一纸辞呈，现在的我又会在做什么呢？（璐璐）

三十几岁就不敢跳槽，

以后可能就更跳不动了

32岁那年，在研究生毕业工作的第6个年头，我决定从老东家跳槽离开。当时的心情其实记不太清了，比较清晰的印象是我跟一个要好的同事聊天，我像是给自己加油鼓劲似地甩出几个字：要死也要死在自己手里。

回过头来看，既然用了“死”这个字，离开就难免有几分悲壮。那两年，我所在的媒体单位，被不由分说地拽入互联网时代，随之而来的是广告收入下滑，版面缩减以及不可避免的，传统媒体人的出走。

于是，我终于坐不住了，开始在招聘网站上一字一句地敲出我的简历，然后，忐忑而被动的，等着被挑选。

其实，我是在上了招聘网站后才更加确定要离开的。扎心的倒不是平台发展、薪资待遇，而是——年龄。那时候，那些相对来说适合的招聘信息，通常都会出现一栏备注：35岁以下。我开始感到恐慌。人最怕的，或许就是“再不……就……”的句式，“35以下”变成了我的眼中钉，它成功挑起了我的焦虑，我想，再不跳（槽），可能就跳不动了！

新公司在绕城外。我的通勤时间从原来的20分钟猛增至来回2个多小时。还在报社时，我曾做过一个关于幸福感的选题，在那篇报道中，有人通过研究得出结论：通勤时间超过1小时，人们的幸福感就会大幅降低。

但通勤时间显然不是影响我幸福感的主要因素。我难过的是，我永远失去了可口、亲切、平价的食堂。我后来发现，人们往往管有食堂的企业叫“单位”，没有食堂的叫“公司”。当一个人说“我们单位如何如何”时，他其实相对来说会对任职的地方忠诚度较高，没多少离开的心思。

这就是为什么你永远不会遇到一家创业单位，只会遇到一家创业公司。

入职后的一年内，公司搬了三次家。我也是后来才知道，面试时那间看上去还不错的办公室，只是一个临时租来的办公场所。这是许多创业公司的常态，因为公司的飞速成长必然体现在人员数量的增长上，人多了，就需要扩充工位，更换新的办公场地。

和公司人员数量一起成长的，是我自己。不管主动还是被动，我终于完成了自我的“转型”与“迭代”。要知道，两年前，我对“迭代”这个词的概念都是极为模糊的。

还有一个变化，是我名片上的头衔变成了“总监”。我曾开玩笑说，互联网公司的总监，就像理发店里的Tony和Allen一样多，可是，头衔也或多或少缓解了我的焦虑。因为头衔的背后，是数不清的KPI和业绩指标：粉丝的增长，爆文的数量，渠道的拓展……当你着眼于多如繁星的小目标，准备挨个像打怪般一一锤死它们时，那句至理名言就变成了，人有近忧来不及远（焦）虑。（范岂豪）

在人生的中途、富有创造力的壮年，

发现自己此生的使命

2005年的春天，我即将毕业，提前两个月走进成都一家杂志社开始人生第一份正式工作。窗外抽芽的梧桐斑驳，屋里热气腾腾，各种各样的人敲字写稿，电话里撒泼，来来往往的外卖放在会议室的桌子上，有人陆续吃饭，有人轮流讨论，仿佛一场永不撤场的流水席。

那时候的媒体野草般生长，行业里的年轻人个个打满理想主义的鸡血，人人胸口刻着一个勇字。那时我们厮混在玉林在抚琴在包家巷和牛王庙的老居民小区；那时宽窄巷子当街还有5元一杯的花毛峰，玩一整天杀人游戏都乐此不疲；那时候LV、苹果、魔兽世界都是熟悉又陌生还有点兴奋的词汇，淘宝的页面一塌糊涂……一切都是当下，未来的长度最多一个月，只巴望着这一周的稿子顺利印刷，下一周的稿件顺利采访，月底得个好稿，然后对别人家的优秀选题捶胸顿足。

直到有一天，四十多岁的男主编离职，换成三十岁的女主编，我看到她精致的妆容和写满野心的脸，再看看周遭同事年轻的脸，心头突然生出念头：30岁时我能成为主编吗？我要做一辈子的编辑记者吗？我还可以做什么？

时间总会给出答案。30岁我成为母亲，这一年的世界已是翻天覆地。那一年，我没有成为杂志主编，转身成了新媒体人。更可怕的是，做了十年内容生产者的我接到一个任务——做生意。名片上的头衔是市场总监，妈呀，看到这个词我都要吓尿了。

犹记得那个暴雨倾盆的夜里，我站在电梯间里跟一位前辈苦苦追问一个答案——我这样的年纪这样的经验，不会喝酒不会应酬，我是不是得凉？

可能是那晚的风雨声太大，前辈的答案不太听得清。

现实就是，敲惯了选题提纲的手指开始敲策划方案；只能熟练掌握Word的小姐姐开始笨拙地试用PPT、Excel；仅供计算打折价格和稿件字数的数学基础，开始尝试支撑做折扣报价利润率……这还只是开头。

采访的技巧怎么演变成社交和谈判的技巧；做选题的逻辑怎么变成销售和推广的逻辑；好好拜访，你的每个微笑都得妥帖而不谄媚；好好说话，早早更新词库，掌握热点和时髦的案例。所有的经验都是空白，所有的尝试都忐忑不安，一个可以宅在家里一星期不出门的人得每天和陌生人脸上笑嘻嘻，线上哈哈哈。一个前半生不知粉底和防晒顺序的人，也得开始思考今天见什么客户穿什么衣服，要不要涂口红。

中年转行是一种什么样的体验呢？茨威格在《人类群星闪耀时》里说：“一个人最大的幸福莫过于在人生的中途、富有创造力的壮年，发现自己此生的使命。”

（经常蹭饭的漂亮姐姐）