“钱不是万能的，但没有钱是万万不能的”，这句话对博士群体而言，也是一种正确的价值，具有现实的意义。很多人眼中的博士往往“不食人间烟火”，只会搞研究，而且“视金钱如粪土”。

岂不知，博士在成为“博士”之前，首先是一个人，是具有社会属性的普通人。挣钱，买房，买车，谈恋爱，娶媳妇，赡养父母，抚养孩童……别人要做的，博士一样都要从头干起。但相对于本科、硕士毕业就工作的同学而言，博士为了拿到学位，投入了三年起步上不封顶的时间来“沉醉”于学术圈子里某一点点的进步，而这可能与金钱并没有什么关系。当此时，与他同龄的本科、硕士同学大概率已经在买房、结婚、生娃带娃，而在读的相当一部分博士“一无所有”——除了已列在人生计划中的两张证书（博士毕业证和学位证）！

买房压力

那么，博士到底能挣多少钱？值得那些年轻人为此奉献青春的“最宝贵的几年”？

收入高低悬殊

细分起来，但从挣钱角度，毕业的博士大概可以分为两类：企业/研究所的博士和高校的博士。

对去往企业/研究所的博士而言，其年收入平均值显著高于高校博士的收入。

像今年国内高校的秋季招聘，一些偏互联网专业像计算机、人工智能、电子信息、自动化等，硕士的白菜价都在25万以上，腾讯今年的白菜价甚至达到40万左右，为历年之最，令人咋舌。博士生若是能去腾讯，其收入必然更加可观。另一方面，互联网领域的博士毕竟不能代表整个博士群体。若要找寻一种更普遍的案例，华为公司其实更具代表性。由于业务领域的广泛性，尤其在华为公司深入涉足手机行业后，华为基本上各个专业的博士都在招聘。根据小编的了解，华为招聘过去的普通工科博士，像机械、材料、光学工程等专业，年薪一般都能开到45万以上。虽然远远无法与“天才少年”相比，但在全国来看已经足够具有吸引力！

对博士而言，研究所可能比企业更具吸引力，一方面，研究所具有与高校相似的某些性质，另一方面，研究所是具备所谓的“稳定性”的。具体待遇上，以研究所招聘简章上的书面信息，待遇在15~35万不等，额外还有一定的安家费。西北地区以西安的“神所”618所为例，博士年薪大概在25万左右，还有5万左右的安家费，比硕士略微好点，但不显著。进所以后的日常工作也与硕士没有太大差距。西南地区以成飞为例，2021年的年薪在30万以上，安家费不少于40万（税前）。如果科研成果特别出色，出身特别好，还可以继续谈。东北地区以沈飞为例，年薪在20万以上，安家费30万左右，考虑到沈阳的房价，这个待遇在当地应是不错。总体而言，研究所的待遇没有太“超出想象”，算是中规中矩。有些研究所之所以人，据说是因为内部福利丰盛。

相比于企业与研究所，高校待遇应该算是“很差”了。高校待遇有的确实是非常不错，但大多数是仅限于头部有限的高校。985高校给新进讲师或博士后开出的年薪一般在15~30之间浮动，20万是众数。有的985每年都有冠有一定名目的新教师计划，被优选进入计划的年轻讲师或博后的工资往往会更多。像西安交通大学的青秀计划，A类是年薪30万，B类是16万，差距显著。当然，不同的待遇意味着不一样的考核压力。对更一般的高校，比如最广泛的普通一本高校，月薪一般到手五六千，公积金1000左右浮动，年底根据地域经济、教学科研成果以及职级等会发放不等的绩效，几千到几万不等，一两万是大多数。当然，新入职的年轻讲师还会有一笔不等的安家费，差异比较显著。

除了赚钱？

不管从事任何行业，柴米油盐酱醋茶总是不能摆脱的“生活必需品”。

读博的目的五花八门，但大概粗分为两种：热爱科研；更广泛的出路。

大街上，本科生越来越多，硕士越来越多，博士也将……虽然不可否认，本硕博占14亿人口的百分比仍然是非常非常小，但学历贬值是事实。往前五六年，985高校土著博士留校还不那么难；往前十四五年，985高校硕士毕业留校当老师也很容易……

当博士生毕业前找工作时，如何兼顾钱与科研，是一个可能比博士课题都费脑细胞的“课题”。企业/研究所的研发岗位是相对很不错的选择，而高校则是一个名义上相对自由的选择——事实上，越来越不自由。除此之外，自十几年前兴起的公务员选调正在成为博士生的众多选择之一——或者可以说，最好的选择？博士一旦被录用，正科级待遇起步，一起步可能就是别人一辈子的终点。很多身份对博士选调有特别的优待，比如早几年广泛报道的，清北博士去福建，副处起步，工作几年就能转成正处县级以上干部。随着国家对选调工作规范化的日益重视，这种特别拔擢的现象越来越少，但仍然具有十分巨大的吸引力。这一工作不能单纯的以收入来衡量，因为国家拟定的乡村振兴、产业发展等现实项目确实需要高端人才的加入，多多益善。

总而言之

博士，首先是普通的社会人，需要钱；但是最佳的状态是兼顾理想与金钱。企业研究所的科研岗位算是不错，政府部门的选调也适合大展身手。

把家庭照顾好，把自己照顾好，为社会服务是一个人一生的基本义务。

愿天下读博人都能按时毕业！