当前，随着全国各地、各行各业陆续复工，生产生活需要的物资加大，离不开物流供应链保障。为积极响应国家要求，2月10日以来，快递物流业也在全面复工、提高运输能力，多个物流平台企业纷纷开启了招募工作。

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2月13日，菜鸟供应链联合物流伙伴发布春季招募令，面向全国开放2万个岗位，和仓储、快递等物流企业一起保障生产生活物资运输，具体包括拣选、包装、叉车、库维等库内操作职位，以及仓到店配送和门到门配送的物流司机。依据菜鸟的智慧物流人才共享计划：全国各物流园区面向周边未开工企业员工开放应聘，待原企业开工后员工可根据个人意愿返回。

（菜鸟供应链招聘的部分工作岗位）

同时，菜鸟将为仓储物流企业复工人员提供安全暂居场所，按照要求，每人每天上岗前都需要测量体温、进行健康打卡，工作和生活环境每日会进行定时消毒，并开通了员工服务热线，提供物质激励和精神关怀。菜鸟供应链开放就业负责人介绍，线上报名入口现已开通，不同岗位机会覆盖了北京、天津、上海、广州、武汉、济南、南京、贵阳、惠阳、江门等主要城市。

就在前一天，2月11日，同城速递平台闪送宣布将在全国范围内推出“企业雇员帮扶计划”，即帮助那些疫情期间无法正常营业的企业，吸纳其员工成为闪送员，通过这种灵活的短期用工方式，缓解企业成本压力，并增加企业员工收入。该计划将在全国范围内推行，吸纳人数不设上限，餐饮、旅游、代驾行业是本次闪送的帮扶重点；企业一旦恢复正常运营，可随时召回员工。

依据闪送官方的信息，平台不对闪送员的接单方式作任何限制，闪送员可自主决定接单时长和天数，收入结算方式可选择日结、周结和月结。在北上广深四城，平台将为闪送员递送车辆，不收押金，只需付租金，将从每月收入中自动扣除，闪送员也可自带车辆。另外，平台将统一为闪送员缴纳意外保险和疫情保障专项险，统一安排安全防护培训并配发口罩。闪送方面表示，一对一急送的模式有利于将闪送员人际接触感染风险降至最低。

此前，京东集团及其投资的达达集团也联合宣布，将采取灵活多样的用工形式，面向全社会提供超过35000人的就业岗位，通过余缺调剂、岗位共享等创新模式，最大程度减少疫情在短期内对就业产生的冲击。

官方信息显示，京东物流将面向全国开放包括仓储员、分拣员、快递员、驾驶员等在内的超过20000个一线岗位。同时，已有十余家企业与京东物流开展了多种形式的异业合作，输送了700余名员工在京东物流各园区、转运中心、营业部等参与拣货、打包、分拣、配送等工作。

达达集团旗下达达快送平台将面向全国超过2400个县区市招募骑士，首批拟招募10000个骑士，新骑士接单前需完成线上安全培训与健康申报，疫情期间，平台将为达达快送骑士提供保险、卫生防疫等保障。旗下京东到家平台将协助零售合作伙伴面向全国超过30个城市招募拣货员、打包员等门店岗位，开放岗位超过5000个。

据介绍，目前，达达快送平台已与多家全国范围内的人力资源企业及大型连锁餐饮企业展开合作洽谈；由京东到家平台协助招募的企业已有永辉超市、步步高、华冠、奥乐齐、卜蜂莲花、北京华联、丽达、家佳源、家家悦、旺中旺、冠超市、合力超市等。

依据2月13日Boss直聘发布的人才趋势观察，与物资保障和民生密切相关的细分行业人才需求受疫情影响相对较小，例如物流业、物业服务业、商超零售业等；2020年春节后十天，配送岗位需求比例由0.93%倍增到7.3%，平均招聘薪资由4912元飙升到7146元，增长45%；在尚未全面复工的情况下，主导物资运输与配送的物流业需求较为稳定，新增岗位同比仅收缩13%，其中供应链/物流类岗位的新增需求与2019年同期基本持平。

采写：南都记者 傅晓羚