当前2020年就业形势分析 温州it行业怎么样

近日，智联招聘与中国人民大学中国就业研究院发布《2016年第一季度温州就业市场景气报告》。2016年一季度，民营企业和合资企业成为温州吸纳就业的稳定力量，在人才总供给和需求中占据绝对优势。但受“互联网”政策红利影响，温州互联网行业开始出现就业结构性矛盾，人才需求呈现“冰火两重天”。

民企人气爆棚国企就业趋冷

报告内容显示，按温州企业分类，小微企业就业景气指数相对较高，人才招聘需求大；但已进入稳定期的大中型企业吸纳就业能力较低，需求总人数明显低于小微企业，就业形势相对较差。

根据温州不同企业的分类，CIER指数从高到低依次是民营企业、合资企业、股份制企业、外商独资企业、国有企业、上市公司和事业单位。民营企业和合资企业成为吸纳就业的稳定力量，在人才总供给和总需求上具有绝对优势。就业需求分别增长16%和7.9%，大型国有企业、事业单位等被称为“铁饭碗”的企业同比下降13.6%以上。

互联网就业形势“冰火两重天”

随着“互联网”与各行各业的跨界融合，互联网与实体经济找到了优势互补的匹配点，也引发了对人才的强烈需求。智联招聘温州站线上需求同比数据显示，2016年第一季度温州IT/互联网人才需求同比增长18.4%。作为带动未来经济发展的主要手段和调节力量，“互联网”政策的红利将在2016年延续，温州就业市场景气指数也将持续走高。

值得注意的是，温州互联网行业出现了就业结构性矛盾，人才需求“冰火两重天”现象明显。

从细分行业来看，温州互联网/电商人才需求同比增长43.8%，表明电商仍是互联网领域最热门的商业模式。但计算机硬件和IT服务(系统/数据/维护)的需求分别出现了9.4%和12%的负增长，这也说明互联网行业在制造业整体偏冷的背景下也呈现出转型发展的趋势，行业内现有的人才供给超过了市场需求，因此就业市场变得更冷。

就业市场结构性矛盾分明

从CIER行业指数可以看出，温州2016年一季度和2015年四季度的行业CIER指数对比不明显，但就业市场的结构性矛盾依然明显。具体来看，互联网/电商、快消品、房地产等行业是市场主流行业，就业形势相对乐观。

就业景气度较差的行业主要有计算机硬件、会计/法律/人力资源、制造业、交叉学科运营等。这些行业已经呈现出人才供大于求的局面。

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CIER指数是用来反映就业市场景气度的指数，其计算方法为：CIER指数=市场求职人数/市场求职人数。CIER指数以1为分水岭，当指数大于1时，表明就业市场劳动力需求大于市场劳动力供给，就业市场竞争趋于缓和，就业市场蓬勃发展，就业信心高。指数越大，就业市场的景气度越高。当CIER指数小于1时，说明就业市场竞争趋于激烈，就业市场景气度较低，就业信心较低。

本文转自：温州网