时值8月,高校毕业生就业进入关键时期。《经济参考报》记者了解到,近期,从拓宽就业渠道到增加招聘频次,从支持创业创新到大力支持新就业形态,多项稳就业促就业举措密集到来,助力高校毕业生实现更充分、更高质量就业。
大学生就业市场总体平稳
刚从对外经济贸易大学毕业的赵培英,通过在学校就业实习群寻找培训机会,为辅导员推荐实习岗位,为同学朋友在企业的岗位争取内部晋升机会,通过各种就业app提交简历,成功就业。
“目前,就业市场上的工作需求和求职需求有时不能完全匹配,但许多新兴行业的兴起为我们的毕业生提供了许多新的机会。总体而言,就业前景依然乐观。”赵佩英说。
今年以来,经济运行稳步恢复,有力推动了就业恢复。同时,人力资源和社会保障部等相关部门相继出台并持续实施了一些减负、稳岗扩就业、加强就业帮扶、助力乡村振兴等政策措施。扎实做好高校毕业生等重点群体就业工作,稳预期、稳市场、稳就业。
人力资源和社会保障部就业促进司司长张颖近日指出,我国就业形势已逐步稳定并趋于稳定。虽然今年高校毕业生人数达到909万,创历史新高,但高校毕业生就业形势基本保持稳定。
58城市招聘研究院院长李燕告诉《经济参考报》,为了促进大学生就业,各级政府采用各种方法拓宽招聘渠道。很多在线招聘平台也在积极参与。截至目前,无论是参与招聘的公司数量、职位质量还是求职效率都表现良好。
来自全国各地、各行各业的激烈招聘需求也激活了就业市场。
“大学生就业已进入最后冲刺阶段。总的来说,就业形势是好的。”首都经济贸易大学中国新就业格局研究中心主任张告诉《经济参考报》记者,相关调查显示,截至6月底,今年有41.54%的企业较去年增加了应届毕业生的招聘名额。整体来看,企业招聘岗位数量高于2019年,平均年薪普遍高于2019年。这些数据证明了大学生劳动力市场的改善。
稳就业促就业持续加力
关键群体稳定了,就业就稳定了。最近,稳定就业和促进就业的政策一直在增加。扩大就业能力、优化就业服务、营造良好的就业创业环境成为重要举措。
7月30日召开的中共中央政治局会议强调,要加强高校毕业生就业服务,畅通农民工就业渠道,完善灵活就业人员劳动权益保障。
人力资源和社会保障部表示,下一步将突出重点,分类施策,精准发力。认真落实减负、稳岗、扩就业政策措施,支持企业稳岗。着力拓宽就业渠道,增加就业岗位供给。加快落实社保补贴、培训补贴等政策,鼓励中小企业吸纳更多毕业生就业。加快招聘和招聘进程,推动国有企业招聘规模不断扩大,稳定事业单位和基层服务项目招聘规模。
此外,加强创业孵化基地、返乡创业园区等创业载体建设。开展有针对性的创业培训
各地也在加快行动,稳定高校毕业生就业“基本盘”。河北、江苏密集出版物继续落实减负、稳岗、扩就业的一些政策措施,加大对高校毕业生等重点群体的就业创业支持力度。大学生就业创业税收优惠政策延长至2025年
年底。安徽结合推行职业培训券创新实施高校毕业生强技计划。
加快破解就业结构性矛盾
不过,业内专家也指出,就业结构性矛盾依然突出,“慢就业”问题仍需加快解决。
张成刚表示,高校毕业生求职意愿与企业需求不完全匹配现象仍然存在。比如,根据调研,只有7%的求职者投递企业热招的销售及客服职位,而该类职位在企业端需求量占比达14.88%。另外,新兴行业,如互联网相关行业、传媒等行业职位增长最快,与之相关的高技能人才明显短缺。
第二季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行显示,新进排行30个职业中,近半数与制造业、信息传输、软件和信息技术服务业等行业相关,所需职业专业化程度要求较高。
“此外,招聘困难与招聘成本高仍是企业招聘痛点。超五成企业认为应届生招聘难度变大,主要因为双方需求不匹配等。”张成刚说。
招聘方式也要进一步创新。“受疫情影响,当前很多毕业生会通过直播招聘、视频面试等方式了解企业与岗位,及时找到匹配工作。这也意味着更多企业需要适应,建立专业的网络招聘团队,拥抱数字化手段完成招聘。”李妍说,要引导大学生进入就业容量大的新兴职业,比如集成电路工程技术人员、皮肤管理师、数字媒体艺术人员等,并通过线上渠道提供及时的企业宣讲、岗位介绍、面试甄选等。
新职业开始受到不少大学生的青睐。赵沛滢表示,随着时代的进步与发展,互联网已经渗透到生活的方方面面,新就业形态不仅可以解决一部分就业问题,还提供了有效的兼职通道,让更多资源实现有效配置。如果条件成熟,她会考虑成为从事新就业形态的一员。
首都经济贸易大学的大二学生徐慧婕也很期待未来参与新就业形态。她表示,自由的工作时间和地点以及没有雇主的特征十分吸引她,也会吸引许多“打工人”。但同时,她也透露出对于“五险一金”“房补”等保障缺失的担忧。
据记者了解,相关政策正在加快完善。近日召开的国务院常务会议确定加强新就业形态劳动者权益保障的若干政策措施。人社部表示,将落实社会保险补贴政策,支持有意愿的毕业生灵活就业。人社部等八部门共同印发指导意见,维护新就业形态劳动者劳动保障权益。针对各类新就业形态劳动者享受劳动保障公共服务方面的痛点难点问题,提出了优化就业服务和社会保险经办、加强职业培训、完善工作生活服务保障等措施。(经济参考报记者 班娟娟 实习生 杨维兴)
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