5人小型服装厂自产自销 服装自产自销

很多朋友羡慕老板的——豪车，看似容易到手，却不知道“老板们”的起起落落。成功的背后，不是每个普通人都能承受的。边肖认识一个朋友。最近，他给我讲了他开工厂的经历：

他是一名服装厂工人，80后工作了几年，对服装厂的生产经营很熟悉。他的父母在服装厂工作了几十年，可以让他们帮忙，因此他终于决定开个服装厂。.

他向父母借了15万元，带着自己10万元的积蓄，当我以为他在租了厂房，购置好了机器。,的服装厂即将开始生产时，烦恼随之而来。首先，招人难。因为是新开的工厂，连很多人都对他不信任，或者担心在他的厂没事做，的十个工人都不满意。此外，虽然他在服装厂有工作经验，但他对印刷一无所知，所以他不得不聘请印刷大师当时是2012年给出了5000的月薪。

他们厂最开始只做T恤,因为t恤简单易剪，你只需要做一些漂亮的图案。最后，可是由于招不满工人，生产效率极低，接到的单子经常不能按时完成不得不向父母求助。即便如此，月产量也不足以支撑服装厂的高成本。毕竟生产一件t恤只赚了2块钱。就这样勉强维持了几年，终于迎来了转机。

因为他的是小型服装厂,制造订单的效率不如一个大工厂。他决定制造市场商品，然后卖给批发商。此外，当时电子商务正在兴起。他寻思着开个网店自产自销。不不得不说，电子商务在早期发挥了巨大的作用，电子商务网站上的服装销售额比卖给实体批发商的销售额要大。尝到甜头后，他开始扩大增加网上推广的力度,服装厂的规模，尝试生产时装、西装等高科技服装。

好景不长，服装行业的竞争越来越激烈,和人工成本每年增长10%，原材料价格也缓慢上涨，生产经营压力越来越大。市里又开始搞环保评估，一年间停工了四次，流失了好多稳定的客户。’s的各种成本都大大增加了，而市场上对服装的需求却只有下降。几个月不开工，他终于受不了赔钱的压力，买了一磅二锅头，一边喝酒一边接受了边肖对。的采访。

由于资本和技术要求的进入壁垒较低，大量的人加入服装行业，行业之间出现产品抄袭、相互挖人才、价格战等恶性竞争。其中大型企业很少，90%以上的企业从车间式到100人以上几十人不等。企业之间恶性竞争、进入壁垒低的直接结果是难以形成垄断和聚集效应。几乎所有的服装厂都在诉说着同样的痛苦。

首先，单越来越小

过去很多服装厂接到订单的时候，往往有几万甚至几十万件。当他们离开货物时，他们至少是一个柜子甚至几个柜子。然而，现在这样的客户已经很少了。即使有几万块一个柜子，也很少是一件，而是多件，多种颜色，甚至很多单件都是正常的。很多工厂主和管理者经常为此而纠结，很多订单和资金需要不断处理，对采购也有很高的要求。以前很多材料都可以购买，不怕多一点，议价能力也强。现在经常发生订单量达不到，只能在市场上找，对服装厂的仓库管理能力要求更高。

其次，利润越来越低

服装厂老板知道，过去服装的利润很高，毛利率在20-30%。现在，除了时装、皮革、内衣、泳装等。它们有更高的利润，它们仍然保持着更好的利润(但它们没有以前那么高了)。其他服装的利润基本只有3%左右。再加上支付上的诸多拖累，应该说目前的服装厂基本上都是冒着失去家庭的风险在养工人(。每个人都应该对老板好。这年头，服装老板都不容易。)当然，很多老板之所以坚持这种情况，是因为对陪伴自己这么多年的员工有感情，希望给他们提供一条人生出路。此外，这些老板也热爱这个行业，他们不想换句话就停下来。

也没有事做。

还有，工人越来越难请

工人越来越难请的原因我想有两个：

A，在服装厂工作的工人都知道，现在的工人基本上都是30岁以上的人为主，这部分人有什么特点，30多岁，40多岁的人都是家里的顶梁柱，属于上有老，下有小需要抚养，这些人工资低了的话，他们也维持不到家庭的生计，所以，这些人的工资要求普遍都较高，但太高了工厂利润原因，也请不起，对服装厂来说就是两难，现在，广东这边的基本工资（保底工资）一般都在3000以上，完成到了一定量后，很多工厂工人工资可以去到6000-10000了（还包食住）。

B，前面讲的是年龄大的，那那些还没有家庭负担的年轻人应该好请吧，错了！现在，那些90后的人，都没有一个愿意呆工厂的。随着国家教育水平的提高，很多年轻人的学位越来越高，眼界越来越高，总以为，这个世界任由他选择，他应该是大人物，他的才华不应该放在如此“卑微廉价”的地方，其实，360行，行行出状元，他们常常忘了人最重要的应该是脚踏实地！

在这批年轻人中，流传着的就是谁不用上班玩游戏或者在网上搞个什么东西都可以发财挣大钱，确实有成功的，但很多却是出来了还在靠着父母的钱才能生活，自己挣的钱月光光还不够花，这时很多妹妹们就只能拼自己的美貌和身体了，我想这也是我们社会发展应该思考的一个地方了，为什么现在社会都只想培训出一批“文人”出来，是不是所有的人都适合当“文人”？？？