个人分红权协议（个人借款分红协议）

听赫律师说：之前谈到中小股东实现分红的道路较为艰难，这种艰难的前提是“没有章程、股权设计的前置设计”，从公司法现有规定来看，与股东分红权实现最为密切的34条来看，原则上，股东应按照实缴的出资比例分红，但是，全体股东约定不按照出资比例分红的除外。因此，关于分红权、实缴出资比例、股权之间的关系，因股东约定或者章程规定的不同，完全可以得出如下结论：分红权可以不依托于实缴出资比例，也可以不依托于股权。

从实践出发，保障股东分红权的做法有以下建议：第一，在出资之前、起草章程的时候，直接明确约定公司分红方案，这个时候“出资证明书”、“代持股协议”就可以派上大用场了，您可以在上面明确表达自己对分红的诉求和期望；第二，在公司不同的发展阶段，资金、技术、资源所起作用不同，比如，当投资人进入一个公司时，可以采取让渡表决权、强化分红权等方式保障自身的分红权（让渡表决权：我既然决定投资了这家公司，那我就相信这家公司的创始人及其管理团队，所以不干涉经营，这就是所谓的“让渡表决权”；强化分红权：投资人股权占比30%，但分红权占比50%，鼓励投资人迅速投资、快速套现、尽早离场）；再比如，核心的技术大牛，当创始人的发展理念和技术大牛产生冲突时，让股权和分红权一定程度的分离，也是协调矛盾的选择之一，至少在决策方向和享受分红之间可以选择一个。

综上，有限公司是一个高度自治的、人合性的组织，股东之间可以做各种有利于公司经营、资本流通的约定。