作为一个离职待业的人,特别还是刚毕业没两年的我,找工作真的太难了!!!
我就想知道,明明招聘标题和内容上写着:(不限经验!无经验也可以!)的这些!为什么一旦点进去任职要求就是(不限低于两年或一年岗位工作经验)!
其实这种后面招聘内容写上倒也还好,好歹也算是写上了,不太算欺骗。但是那种一旦点进去跟HR聊的时候,又说要经验!没有经验不符合!这不是浪费时间嘛??
以上的倒也还好,毕竟你就是在家里浪费时间,浪费一点流量了,也没什么的,但是那种最过分的必须就是,招聘内容和跟HR聊天的时候都说没有经验没关系只要努力去学就好了这种,你兴致勃勃的去面试,感觉面试的也很可以,面试官也很跟你聊了很久,双方好像都很满意。
等你回家,过了一个小时人事打电话说:“不好意思,我们主管对您各个方面都很满意,但由于您没有这个岗位经验不符合我们招聘要求”这种太坑了吧
希望这些招聘软件对于招聘公司的资质方面也有一个审查限制,特别是那种长年都在招聘软件发布高薪岗位的公司有一个审查机制!
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