怎么解决退役军人工勤身份,退役士兵工勤身份改革

退役士官即使是服役十二年，在部队的时候也获得了大专甚至本科以上文凭学历，退役之后，进入机关事业单位工作，目前还是按工勤人员安置的。随着机构改革，党政机关的工勤岗位基本上已经消失，要么被专门的机关事务服务中心、公车平台等代替，要么被社会服务代替，以政府购买社会服务的方式存在。事业单位的工勤岗位，也在呈消亡趋势，也能不断减弱，最明显的表现，是事业单位基本上除了退役士兵安置，不再招聘新的工勤人员。

目前，党政机关的工勤岗位消失，工勤人员只出不进，现有的工勤人员，都是过去遗留下来的历史问题，工勤编制也在随现有工勤人员的调出、退休、死亡等随退随销。在不久的将来，也就是几年时间，党政机关的工勤人员，将成为历史存在。

退役士兵安置，目前主要以事业单位为主，鼓励国企、央企参与安置工作，提供工作岗位。虽然事业单位也随着“事企分开”的改革，不再承担可以由市场配置资源代替的职能，而且随着企事业单位公车改革，事业单位最后的工勤岗位也在逐渐消失。但由于有退役士兵安置任务的存在，事业单位的工勤岗位，将不会在短时期内消亡。将来，随着事业单位人事管理制度的改革，事业人员以“全员聘用制”管理为主，将逐步消除干部、工人身份差别，所有的职工不论身份，不管是干部还是工人，都可以通过竞聘上岗，选择适合自己的工作。

事业单位工勤岗位的消亡，将决定于两个条件：一是全面实行竞聘制，消除干部、工人身份差别，这样的话，退役士兵才有符合身份的安置岗位；二是破除退役士兵安置，固定是工勤人员身份的制度，要么彻底取消干部工人身份差别，要么按退役士兵已经获得的学历和技术等级，确定其身份。如果这两个条件达不到，这两方面的改革不全面完成，事业单位工勤岗位的消亡，依然是不可能发生的事情。