怎么拒绝别人加微信群(怎么拒绝别人加微信群聊)

上级单位点名借调你，但你一万个不想去，如何巧妙拒绝？

叶子姐：

最近遇到点麻烦，想要咨询你的意见。

我家在某县城，县某局事业编，孩子4岁。

老公因为工作缘故，大部分时间都在省内出差，基本管不了家，并且这种工作性质不可改变。

不过因为他挣得多些，我也习惯了，孩子基本是我一人在管，公婆跟我们住在一起。

最近局领导找我谈心，征求我的意见（说是征求其实就是走个过场，基本已经定了）。

说市里要组建一个临时的工作组，时间一至两年不等，需要从各县抽调人手。并且特意点到我的名字，要求我一定要去。

因为我这个专业有个特别难考的证，我好死不死还考下来了，成为全市为数不多持证的人。

这证考下来几年都在我家抽屉里吃灰，基本没啥用，这下还给我惹麻烦了。

听了领导的话，我第一反应是拒绝，跟领导说我家情况特殊，走不开。

领导就跟我打官腔，说尽量克服困难，要听组织安排。

而且领导的言下之意还很强硬，言下之意是，这次专班组成人员就缺乏持证的，单位里也没有其它人了，我不去就是让他为难，他不好给上级交待。

我心里真是一万个XX，早知道当时就不好好考，乱答一气就没这么多麻烦事了。

想来真是讽刺，在单位里卓越一下没有任何好处，反而平添各种麻烦！

最后，领导让我考虑三天再答复，谈话不欢而散。

我细想了一下自己家的情况：

公婆在家，孩子幼儿园接送和照顾也能搞定，但就是舍不得好好的突然背井离乡。

市里的专班虽然能为进步打基础，也有调动到市里工作的可能性，但毕竟要用一两年光阴来交换，不确定性太高，我很犹豫。

我想问问你，如果我真的不想去，怎么跟领导开口呢？要强硬拒绝后，会对自己有什么不良影响？

想哭的小鱼

你好，小鱼：

让我们来分析分析硬币的正反面。

第一，如果你坚决不去。能不能行？会有什么影响？

注意，你是一个已婚有孩、老公几乎不在身边的女人，那如果你打定主意，去不了就是去不了。

这不是你在主观作怪，而是客观困难。

记住——发挥好你身为一名女性、一位母亲的角色特性，就行了。

跑到领导面前主动要求谈心，告诉领导：

你很珍惜这次机会，也特别渴望得到锻炼，但是家里情况特殊，公婆身体不好（管它实际好不好），如果你离开家时间长了，家就会完蛋。

情到浓时，记得一定要眼眶一红，声泪俱下，把那种无奈和弱小表达得淋漓尽致。

领导见你都这样了，还能怎么办，莫非拿枪逼着你去？

现在都提倡对干部要关心关怀，你都摆明了个人情况如此困难、一万个走不开，如果领导还硬要你去，那于情于理都讲不通。

所以面对这样一个你，他们只能愤恨地作罢，在心里埋怨你破事多，然后放你一马。

但是！这个办法虽然奏效，却有一个致命软肋——

你在摆脱了讨厌的借调任务的同时，也近乎于亲手废掉了自己提拔进步、被重点栽培的可能性，至少是在几年之内吧。

拒绝这次任务（也可以说是机会），你相当于亲手给自己贴上了“顾家不要事业”的传统标签。

更相当于告诉领导，你没有多余的时间和精力来攻克事业，无法成为愿意为工作拼命的中坚力量。

至少在你们单位的领导换届之前，有好事、有机会时，再也不会考虑你了。

在你行动之前，先想清楚，这样的结果你愿意接受吗？如果愿意，就大胆行动吧。

注意，以上办法其实对男同胞同样适用。

只不过，男性会拉不下脸，以照顾家庭为由拒绝工作，多少会被人笑话没有事业心、耙耳朵等等。

但是从女性的角度来说，凭啥家务都要女的来承担，男的就能洒脱地扔下家庭奔事业？

这一普遍存在的社会现象，值得大众反思。

第二，如果你勉强去了，对家庭、对个人会有什么回报和好处，又有什么负面影响？

你说，那我不干，作为女人我还是挺有事业心的，想进步。

那你暂时放下家庭，勉为其难地答应领导，独自去到市里待上一两年，会发生什么事呢？

先来说说家庭这边。

孩子四五岁正是人格建立的关键阶段，成长的过程非常需要母亲这一角色的高度参与。

本来孩子的父亲就不常在身边，你再一缺席，势必会对他的性格塑造产生一定的消极影响。

这种影响的大小还不好说，取决于你能多久回一次家、你公婆是否给力、你又是如何引导孩子的。

如果你公婆对你有情绪，格局小，不停给孩子灌输“你妈妈不要你了，把你丢给我们”这种负面思维，那对孩子的伤害可不是一点半点。

并且我可以很肯定地告诉你，类似这种临时组建的、承担重大任务的工作专班，是不太可能有固定周末的。

“周六确定不休息，周日不确定休息”。

作为基层抽调上去的打杂狗，你会非常非常忙，淹没在工作的海洋里，别说回家了，能睡足觉就算我输。

孩子四五岁是最有趣、最可爱的阶段，对一位母亲来说，错过宝贵的亲子时光会是长久的遗憾。

更别提如果孩子再生个病、受点小伤，公婆一脸懵地带他去医院看病，你在这头走不开，只能无助地看着手机上的照片，别提有多心急如焚了。

如果实在要去的话，我更建议你在当地租个房子，将孩子和公婆一块接过去吧。

（涉及幼儿园转学的问题、房租开支等也是麻烦事，可以将此作为筹码跟领导摊开来谈）

再说说工作上，你能通过这次调借，得到什么收获。

首先你要明确一点，你克服千难万难，答应了领导，他就会记你的情吗？下次有好事、有提拔机会，就优先考虑你吗？

不存在的，相信我。

单位里的领导，99%都是选择性遗忘症患者。

对犯了错的、开小差的人，他们通常记仇记得要命；比如我前面提到的，如果他们被你拒绝了，会一直耿耿于怀。

可是，对于那些牺牲奉献的人和事，总是忘性很大，过两天就会云淡风轻，根本想不起来。

也不会有人感兴趣，你为了不让领导为难，自己默默克服了多大的困难，才咬牙点头答应。

时间长了，这事就跟完全没发生过一样。

咬牙苦下来的是你自己，成全的是领导。

再说借调这件事本身对你有可能的好事。

你到了市里，跟一帮同样离家借调的同事们并肩战斗一两年，这对开拓你的朋友圈肯定是有帮助的，以后市里走到哪个县，都有你认识的人。

但你要说这种“认识”能帮你帮到什么地步，那可就不好说了。

叶子君我本人也有被借调过，根据我的经验，大家通常会组个群，刚开始还在里面聊天灌水，时间长了也就没人说话，慢慢沉寂下去了。

至于几个经常接触、关系好的，当时会一起约出来吃饭喝酒，谈天说地，打发寂寞时光。

等大家结束借调，各回各家、各找各妈以后，不在一个生活圈子，联系也会越说疏远，最后沦落为仅限于朋友圈点赞的好友关系。

如果你想要借此机会调动到市里工作，那就更别想了。

这次从各县抽了这么多人上来，凭什么是你这个既没背景关系、孩子又尚小的女同志呢？

除非你有过人的本领，否则，市里干嘛不把稀缺的编制给那些能做牛做马的年轻小伙子？

记住，真想要调动到市里，这种集中抽调的工作专班绝非良机，因为你的竞争对手太多，获胜的概率又太低。

说得直白点，在这种场合下，你就是个夜壶，需要的时候拿出来用用，用完了再一脚踢回床底下。

综上，你也能看出叶子君给出来的意见了吧：

这次借调任务对当下的你而言，个人的牺牲太大，所得又甚少，极其不适合。

建议你敞开跟领导谈谈自己的客观困难，恳请领导安排其他人。

实在想奔事业，不妨等孩子大点，刚好过几年领导再一换届，机会还是有的。

（叶子君原创文章，抄袭必究！）

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我是叶子君，体制内十余年摸爬滚打，踏踏实实说职场经验，老老实实教你避坑。关注我，让你成长更快~