博士生孩子优惠政策,博士创业优惠政策

西安人才政策加码：应届生签约奖励千元，博士安家费15万胡善馀/陕西头条微信公众号

为吸引更多人才到Xi安发展创业，5月17日，Xi市人力资源和社会保障和金融局发布《西安市进一步加快人才汇聚若干措施》(以下简称“十三条措施”)，再次升级人才新政“大礼包”。

据了解，《十三条措施》不仅为高校毕业生、技能型人才、高端人才、全球型人才在Xi安就业创业提供了“一站式服务”，还进一步下放了人才评价权，扩大了人才认定范围。“重金求贤”彰显了Xi安集聚人才的诚意。

高校毕业生一次性奖励1000元，大学生创业贷款提高至100万元

Xi将为大学毕业生设立“就业奖”。对已落户Xi安、签订劳动合同并缴纳社会保险的应届高校毕业生(含普通高校毕业生、留学回国毕业生、技工院校高级班(预备技师班)毕业生)给予一次性奖励补贴1000元，并给予“西部人才大礼包”“安心”。

在Xi各高校设立“人才保留奖”。凡Xi安应届高校毕业生在Xi安就业落户的，按每人200元标准给予学校一次性奖励。离校后2年内在Xi安灵活就业的高校毕业生，给予不超过2年的全额社会保险补贴。

加大对创业的支持力度。5年内首次在Xi安创办企业或从事个体经营，领取工商营业执照并正常经营6个月以上的高校毕业生，给予一次性创业补贴5000元；将大学生创业贷款最高额度从50万元提高到100万元。

下放“两高”人才评审，扩大人才认定范围

Xi安将把高中级职称和高中级技能人才评价权下放给大企业，鼓励行业协会等社会力量参与人才评价。扩大人才认定范围。公务员、文化创意人才、自由职业者等更多领域的人才将纳入DE人才分类范围。

加快技能人才培养，大力开展企业新型学徒制培训，对参加企业在职职工培训后取得相应证书的，按技师或高级技师每名2000元、高级工每名2000元及以下补贴1000元。

实行高水平大学硕士“免笔试”招聘，安家补助费5年15万

事业单位招聘急需紧缺的高水平大学毕业全日制硕士研究生，可不参加笔试，采取直接考核招聘。(高水平大学主要指原国家“985工程”、“211工程”、“双一流”高校以及教育部最新评估前15名学科的全日制研究生。)

Xi安市直单位公开招收博士研究生，落户补贴由5年10万增加到5年15万。

取消外国人才来华工作年龄限制，最高给予60万年薪补贴

放宽外来人才准入条件。留学生和国外知名高校毕业生来Xi安工作，直接在中国申请外国人工作许可；取消外国人才来华工作的年龄限制。建立外籍人才补贴制度。鼓励国外产学研复合人才异地创新创业。来Xi安工作的外籍人才，最高可获得60万的年薪补贴和在中国的工作补贴。

鼓励在Xi市高校、科研院所等企事业单位工作的外籍人才参加荣誉奖评选。凡获得“Xi‘友谊奖’荣誉者，奖励人民币3万元；获得“Xi优秀外国专家奖”荣誉，给予1万元奖励。

未来，Xi安将搭建前沿人才引进平台，聘请100名国内外知名专家、社会知名人士、知名大学校友担任“Xi安人才招聘大使”“校园人才引进特使”，联系来自世界各地、名校的高层次人才和团队；在20个重点城市名校校友会设立“人才引进工作站”，拓宽人才引进半径。

去年40万人落户西安 “十三条措施”让你感受西安温度

2017年5月，Xi安推出《关于深化人才发展体制机制改革，打造“一带一路”人才高地若干政策措施》，推出23项新的人才举措。计划五年投资38亿元，吸引人才100万。自从新

才新政的补充升级，更新引才用才理念，留住‘抢来’的人才，留下身边的人才。”据西安市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长李宁君介绍，“十三条”措施政策投入力度、突破尺度更大，其中“实行高水平大学硕士“免笔试”招聘”在15个副省级城市事业招聘实现新一轮突破。下放“两高”人才评审，将历来认为的政府的“实”权下发，最大限度将人才评价权交给社会。

“这13条措施最主要的是要解决人才怎么留下、怎么用的问题，我们希望通过政策让留在西安的人才感受到西安的温度，留的安心、舒心。”李宁君说，这13条措施满满都是干货，拼投入、品气度、拼服务、拼创新，只为了让天下英才体会到大西安求财求贤的真情实意，感受到西安对人才高看一等、厚爱一层的尊重与关怀。

（原题《为发展拼了！西安“重金求才” 再度升级人才新政“大礼包”》）