100个商业营销小故事 市场营销小李的创业故事

文/北国风光 本文由销售与管理原创

三只老鼠去一个油缸偷油喝。他们发现缸底太深，他们自己喝不了油。于是他们想了一个办法，就是一只老鼠咬另一只老鼠的尾巴，把它挂下来喝油。这样大家就可以通过协作轮流喝酒，可谓“共享快乐幸福”。

然而，有一次，当第一只老鼠第一次垂下来喝油时，它想：“有这么多油。如果大家轮流喝，一点都不过瘾。今天我运气好，就跳下来喝个饱！”

夹在中间的老鼠想：“下面没有多少油。如果第一只老鼠喝完了怎么办？”我想我应该放手，跳下去，好好享受！”

第三只老鼠也在自言自语：“油这么少，所以当它们都吃饱喝足的时候，我的那份在哪里？”还不如这时候放他们走，跳到舱底喝个饱！”

然后，第二只老鼠放开了第一只老鼠的尾巴，第三只老鼠迅速放开了第二只老鼠的尾巴，他们争先恐后地跳进了油缸里。最后，三只老鼠都淹死在油缸里。

俗话说：三个头打不过诸葛亮。只有团队成员之间真诚合作，才能成功实现团队目标。每个员工都应该忠实负责地对待自己的工作。只有齐心协力，才能形成更强的战斗力，促进团队目标的达成。

既然团队合作如此重要，我们应该如何做好？

1 建立信任

团队成员必须相互信任。小张是业务员，每天出去跑业务。有时当他和客户交谈时，他的老板会打电话问他在哪里，他是否做了一笔生意。小张很恼火：姚明昨天告诉领导他要去拜访谁，领导当时就同意了。他为什么又问？你不信任我吗？以后小张出去的越来越少，表现当然也越来越差，然后就离开了公司.

马云创业之初一共有18个人，包括他的妻子，也就是常说的“十八罗汉”。这十几个人在跟随马云创业的同时，彼此建立了高度的信任，让他们未来有了阿里巴巴。因此，团队之间必须建立信任。没有人相信任何人，也没有人怀疑对方。这样的公司发展前景如何？

2 建立良性冲突

一个生命力强的团队，一定不能事事盲从，“形势大好”，一定要有适当的良性冲突。小李在一家公司做游戏策划。当他的团队开发新游戏时，每个人都有不同的意见：有人认为应该做，有人认为应该做，他们的领导也没有否认。相反，他们打电话给每个人讨论它，使用那个计划更合适。最后，大家一起合作，策划了一个非常好的游戏。合作中的竞争，既能激发大家的积极性，又能保证大家的工作效率。

3 坚定不移地行动

对于团队做出的决定，整个团队必须坚定不移地付诸行动。有这样一个公司：老板眼光很好，已经把所有的想法整理出来给下面的人看，但是下面的员工没有一个人说什么，不想执行这个任务。老板想看谁能主动站出来，员工心里想的是自己不能强大到不得罪其他同事.当老板专门叫人来执行这个任务的时候，最好的时机已经错过了，其他人也已经做出了同样的事情。

阿里的销售铁军有很强的执行力。从早上7: 00到公司，他们白天都在拜访客户。当他们晚上回到公司时，他们必须一起讨论。基本上回家的时间是10: 00以后，有的铁军直接带着电脑回家，第二天继续找拜访客户的信息.