技术占股比例多少合适,技术股与资金股合作怎么分比例

科技股和普通股的权利和义务是一样的。根据《公司法》的规定，技术单位的比例一般不超过20%。

但经国务院批准，高新技术企业数量可达25%。离开公司后，除非股份转让，否则股份将保持不变。需要注意的是，技术入股后，该技术归公司所有，原技术持有人不再享有该技术。

一般来说，成立企业的时候成立技术单位并不是一件困难的事情。难的是如何分配这些技术单位，更有利于企业的发展，真正调动科技人员的积极性。

分配需考虑的因素

1.确定技术单元的所有者。

2.正确区分所有权和分红权。

3.后续技术人员应适当持股。

细分技术股的建议

1.技术单元最好不要一次完成，要留有余地。

2.除了创造这项技术的主要技术人员外，技术单位还应分配给在创造这项技术中起主要作用的管理和技术管理人员。

3.在条件允许的情况下，应考虑股份扩张和分配。

4.分红回填的股份要与现金、实物投资相结合，保持一定比例，这样才能更好地体现风险与利润并存。

5.以股份形式投入的技术归新公司所有，技术被拆除的，应当赔偿损失。

国家和地方政府都制定了鼓励高科技入股的政策，希望这些技术股份在技术拥有者中合理分配。目的很明显。

技术团队要求的10%技术股或者期权是什么？

先说科技股。一般意义上的科技股，是指不缴纳任何出资或者只缴纳较低出资额而授予公司核心技术人员的公司股权。这类股份一般不能对外转让，权利受到限制，只享有分红和增值的权利，我们也称之为限售股。

让我们谈谈选择。期权是公司授予员工在未来一定条件下以一定的优惠价格购买公司股票的权利。这种情况可以是时间，也可以是事件。但是，在员工购买之前，它并不属于员工。

以上两种权益在企业股权激励的多种方式中是常见的，往往被初创企业和中小企业采用。

授予10%的技术股或者期权是否合适？

1

从技术团队薪酬及价值考虑

根据创始人朋友的描述，公司已经承诺给技术团队高薪，10%的技术股份或期权是技术团队的额外要求。

显然，此时公司认为额外授予的技术股份或期权加高薪已经超出了公司对技术团队独立培训的预算。企业应该如何准确识别技术团队的价值？

我们认为，企业在决定是否应该授予额外股份时，可以考虑以下几点：

技术团队的工作能给企业带来多少价值；

技术团队的不可替代性；

“>技术团队的能力。

如果技术团队的工作能给企业带来极大的价值，或者该项技术开发对企业至关重要也仅有这支团队可以做，或者该项技术准入门槛非常高，必须将技术团队与企业进行捆绑，此时，向技术团队授予一定比例的技术股或期权势在必行。反之，企业创始人在是否授予技术股或期权上掌握主动权，有较大谈判空间。

2

从公司股权期权的总盘考虑

公司发给员工的股权期权总量一般为10％～20％，而公司除了技术团队，还有营销团队、市场团队、运营团队、管理层等等。

如果此时技术团队就占了10％（该团队后期还有被替换的可能性），将使得公司期权池提前透支严重，大大降低企业持续激励的能力。

3

从员工激励角度考虑

技术团队提出获得公司股权或期权的要求，体现了目前技术团队对企业抱有充足的信心，对企业前景十分认可，希望在公司长期发展。在这种情况下，满足新团队技术股或期权的要求也是对他们信心的回应。

同时，公司可以通过设定分期行权或者解限条件，将公司的总体目标与员工个人利益目标进行绑定，更好的发挥技术股及期权的激励作用。

由于技术股或期权会因企业估值上升而加重企业回购成本。因此，公司可以选择其他更为合适的模式进行激励，包括但不限于：涨薪、绩效提成、年终奖金、虚拟分红权等等。

技术股分类

1

按股权所有者细分

可分为法人股和自然人个人股。

法人股：由企业或事业法人拥有的技术股。

个人股：由自然人拥有的技术股。

2

按股权拥有的权益细分

可分为所有权股和分红权股。

所有权股：这种股份的拥有者拥有该技术股的所有权益，即既拥有技术股的所有权，也拥有技术股的分红权，可以转让、馈赠等。所有权股包括用现金、实物和技术作价出资所取得的股份和干股。

分红权股：这种技术股的股份只有分红权，没有所有权，分红权也不可转让，人在股在，人走股易主，其所有权和分红权是分离的。分红权股主要包括未回填之前的分红回填股和分红股。

3

按技术股股份送配权限细分

可分为干股、分红回填股和分红股。

干股：不用现金和实物出资且拥有所有权的股份。这种股份又可分为技术干股和非技术干股。

技术干股是直授由拥有技术的法人和自然人用技术作价入股所占的股份，称为法人技术干股和自然人技术干股。法人技术干股可馈赠给对作价入股之技术有贡献的自然人。非技术干股是由法人股东或自然人股东用现金和实物出资，馈赠给对企业创立和发展有突出贡献的个人。

干股的特点是不用现金和实物出资（可用技术作价出资），一般拥有完全的所有权，大多不用资金承担企业的亏损。技术干股用所拥有的技术承担风险，非技术干股由实际出资的股东承担风险。

分红回填股：在企业登记注册时向该企业其他股东借款入股，用红利冲抵借款，未冲抵借款部分只有分红权，已冲抵借款部分拥有完全所有权的股份。

分红回填股的拥有者还可以同时用现金、实物和技术作价入股，此时，分红回填股拥有者就拥有由现金、实物和技术作价入股的具有完全所有权的股份和分红回填股。

分红回填股主要分配 ：分配和馈赠给主要技术人员的分红回填股一般是由法人拥有的技术股的一部分；分配和馈赠给主要经营管理者的分红回填股一般是由其他法人股东或自然人股东用现金、实物出资的股份的一部分。设立分红回填股的主要目的是稳定在企业设立时不拥有股份和拥有股份较少的主要经营管理者和技术骨干。

分红股：由企业股东馈赠的只有分红权的股份。设立这类股份的主要目的是稳定和激励企业设立时或企业设立后进入企业而不拥有股份和拥有股份较少的主要经营管理者和技术人员，特别是稳定和激励企业设立后进入企业、不拥有股份的企业主要领导人和核心技术人员。这种股份一般是按企业的岗位设立的，哪些人在这些岗位上工作，哪些人就拥有这部分分红股；一旦这些人离开了设有分红股的岗位，就不再拥有这部分股份，这部分股份将转移给后续进入这些岗位的经营管理者和核心技术人员。

人生最大的悲伤，莫过于将一辈子的聪明都耗费在战术上。当你抬头一看，你精益求精的事情，它们所在的职业或行业己经衰落，或社会价值与个人价值都很低微，或前进的战略大方向错了。