为什么创业公司不能进,新创业的公司好不好

判断一个公司是否值得留在里面，并不是关键。关键在于两点：

第一，你能不能赚到钱。

第二，你能不能学到公司赚钱的真实逻辑。

先说第一个，能不能赚钱。

注意，主语是“你”，不是“公司”。

很多人会判断公司是否赚钱。他们认为公司很赚钱，这意味着公司很有钱。这样的公司值得效仿。

但实际上，公司的钱景并不等于你的钱景，公司亏损并不一定意味着你不会赚钱。比如滴滴、JD.COM、亚马逊等公司一直在亏损，但并没有影响到无数英雄。为什么呢？说白了，在这些公司和平台，你能比其他公司赚更多的钱。

工作的基本任务不是为社会福利做贡献，而是解决自己的生存问题，完成原始资本的积累。所以，判断这家公司是否值得留下来的第一个标准是你能不能通过这家公司赚钱，而不是这家公司能不能赚钱。

再说第二条，你能不能学到公司真实的赚钱逻辑。

现在这个社会，一辈子呆在一家公司的概率极小。一旦你的成长速度超过公司，公司必然会成为你向上发展的瓶颈。这个时候，留给你的只有两条路，要么跳槽。或者自己创业。

不管走哪条路，能不能顺利走下去，都取决于一个基本能力，那就是赚钱的能力。

如果你选择跳槽之路，新公司会给你新的平台和资源支持，而你通过这些支持能为公司赚多少钱，将决定你下一步的价格会更高还是更低。

如果选择创业之路，你在前一家公司的赚钱能力将直接决定你接下来的生死。

那什么是赚钱能力呢？

归根结底，是你对行业真正赚钱逻辑的深刻理解。

每个行业赚钱的逻辑似乎都是开放的，通过网络很容易理解学习。但是如果你真的想遵循这些开放的赚钱逻辑，你会发现它们基本上没有发挥好作用。

就拿电商的运营来说，赚钱的流程步骤其实很明确，就是通过各种付费广告或者SEO技术优化排名，获得流量。

但问题是，同样的钱，同样的操作流程，为什么有的操作能帮你赚钱，有的只会帮你赔钱？

比如NB手术，他可以帮你从1000元烧出150万2000元，而不合格手术，你给1000元，他可能只让你追回500元，赔500元。

为什么会有这样的差距？

是因为对真实赚钱逻辑的把握程度不同，包括对平台规则的理解深度、产品选择经验的丰富程度、文案经验和交易经验等等。

你积累的这些细节越多越丰富，你的赚钱能力就会越强。

如果你有足够真实丰富的赚钱逻辑，你可以自信地告诉下一任雇主，我的工作经验是，只要你能给我100万，我就能帮你创造150万的收入。这种对实践经验的背书比任何标题都有用。

即使你选择创业，这些真实的赚钱细节逻辑也能帮助你大大提高成功的概率。

因此，一个公司值不值得呆的第二个判断标准也就出来了：如果一家公司能够让你累积到真实的赚钱细节，那么这个公司就是非常值得你呆下去的。

相反，如果你呆了三五年，没有机会触及公司的核心赚钱逻辑，你可以退出。

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怎样才能在最短时间内摸透公司的核心赚钱逻辑？

这里给你一个基本原则就是，尽可能去做离钱最近的岗位。比如，销售，运营，策划，营销等等。

虽然这样的岗位，在你经验不足时，不仅辛苦，赚钱也少，但是你有大量机会去了解真实的赚钱逻辑啊，公司还给你发钱。这就相当于公司倒贴钱给你学习最接地气的赚钱逻辑和帮你累积赚钱经验，你有什么划不来的？

最后，简单总结一下：

如何判断一个公司值不值得待下去？

第一，你能不能赚到钱。

指实实在在到手的钱，不包括未来期权、股份，除非是一家已经赚钱的公司。但是，一个已经赚钱的公司，怎么可能随便就把股权分给你呢。

第二，你能不能学到公司赚钱的真实逻辑。

这对自己有两点要求：

a 争取做离钱最近的岗位

b 自己要放机灵点

在做好本职工作之外，跟赚钱流程上跨部门的同事也要搞好关系，保持交流。

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