2020年新财富，富人榜新鲜出炉了，其中阿里巴巴第一，据说马云退休一年，就赚了800亿，着实让人羡慕啊。

其中，排第四名的80后女企业家，吸引了我的注意，年仅38岁的她，已经坐拥1700多亿。

她就是碧桂园创始人杨国强的二女儿，杨惠妍。

说到杨惠妍，认识的人不多，说到碧桂圆就懂了。一家以房地产为主营业务，涵盖多种行业的综合性集团，二杨惠妍现委任碧桂园董事局主席。

在很多人的刻板印象中，富家子弟往往是一路躺赢的节奏，但是总有例外，不仅出身背景比你，工作也远比你努力。

这种人最可怕，因为你不仅没有希望追赶她，还要看着她在巅峰处比你更努力的攀登，除了远观钦佩，似乎什么也做不了。而杨惠妍就是这么一个充满光环的女人。

25岁成为中国首富

杨国强生于1954年生于顺德，家境贫穷，17年未穿过鞋子。1980年做建筑包工头，1992年在顺德开发碧桂圆楼盘，2007年碧桂圆上市，集资百亿。

1981年，杨国强二女儿，杨惠妍在广东老家出生，那时候的杨国强刚接触建筑不久， 幼时的杨惠妍，在老家读完了幼儿园和小学。到了上中学的年纪时，杨国强创立碧桂园并进入了房产行业，由于大女儿的身体原因，杨国强将培养的重心放在了二女儿杨惠妍的身上。

从小被父母昵称为“豆豆”的杨惠妍，理想是当一名教师。但是，面对家族的责任和义务，这个家中娇女不能选择自己喜欢的道路，不得不接受父亲所安排的命运。

杨惠妍的中学的中学时光，是在父亲创办的广东碧桂园学校度过的。杨国强就煞费苦心地安排她旁听各种各样的会议和谈判，杨惠妍是成了公司最年轻的“参会者”。

为了培养杨惠妍的英语水平，杨国强还曾专门请了一位年纪相仿的外籍女学生与她同吃同住。高中二年级的时候，杨国强就将只有十几岁的杨惠妍送往英国求学。

2001年，杨惠妍考入美国俄亥俄州立大学攻读市场及物流专业，这是一所历史悠久的美国顶尖高等学府，在世界大学排名中位列第86位。

在美国读书期间，杨惠妍过得并不像一般“富人家的小孩”一样衣食无忧，而是像李嘉诚的两个儿子一样，要自己打工补贴生活费。

与此同时，她的学习成绩相当优异。从上学第一天到毕业，每次考试都是A，最后校长亲自给她发毕业证书，可以说很少有人有这样的荣誉。

2005年，23岁的杨惠妍毕业回国，以杨国强私人助理的身份加入碧桂园，并担任采购部经理。杨惠妍进入碧桂园公司，因形式低调，很多人并不认识她。

同年，杨国强将持有的所有股权转给杨惠妍，希望培养她为接班人。

尽管如此，杨惠妍不想依靠父亲的光环，凭着自己的努力和天分，逐渐展现出优秀的管理潜质，据说杨国强赴美治病期间，杨惠妍带来了她的美国团队，代替她父亲原有的创业团队。

她做事干练、机敏，有控制力，运用自己学习的知识，给团队带来了全新的观念，并逐步使碧桂园完成从家族企业向现代企业的转变。

2006年12月，在碧桂园上市前夕，杨惠妍出任碧桂园集团执行董事。

2007年4月10日，碧桂园集团发布澄清公告称，杨国强及其女儿杨惠妍已向董事会确认，杨惠妍并非父亲的代言人，而是公司权益的最终实益拥有人，可全权决定如何管理个人资产。

同年，碧桂园香港上市，市值达到1189.37亿港元，成为中国地产企业市值冠军。

当时年仅25岁的杨惠妍持有95.2亿股，持股市值达到692亿港元，一举成为新一代内地首富。

家庭事业双丰收

在事业上，杨惠妍女承父业，成为首富。在感情上，杨惠妍也收获了偶像般的爱情。所谓事业爱情双丰收，也不过如此。

杨惠妍的婚礼于2006年底在碧桂园大酒店举行，婚礼场面十分盛大。

杨惠妍老公名叫陈翀，1977年出生，哈尔滨人，学历很高，毕业于清华大学化学工程系，之后留学英国曼彻斯特大学化工学院。最初在碧桂园谋职，最近香港媒体报道称，已离开碧桂园，出任佛山市顺德区创源投资有限公司总经理。丈夫不是富二代，但家庭背景不一般，是官二代。其父曾是东北某省的副厅级干部。

杨惠妍爸爸一生没有儿子，对三个女儿是掌上明珠。对杨惠妍老公如同亲生、平时当儿子看待。没有意外的话，杨爸爸打下的基业全都要归杨惠妍夫妇所有。

新世纪接班人

在大众的眼里，过分关注她是富二代，她的财富，却很少有人能够看到 她的能力。

吴建斌在《我在碧桂园的1000天》一书中，也多次对杨惠妍给予了很高的评价。

“很小就在父亲跟前历练做事、喝过多年洋墨水、成绩优秀，如今又在清华读MBA的副主席（杨惠妍），之前提出见投资银行的要求，恰恰是她对趋势的高度敏感。”

“这次（与高盛亚太区董事长）的见面，让我进一步见识了副主席的风采。她讲一口流利的美式英语，懂得战略布局的重要性，还能完整地诠释自己的想法。”

“她像她的父亲一样有伟大抱负、伟大情怀，有国际视野、国际人脉网；她谈吐儒雅，有很好的教养。我觉得这是碧桂园之幸，杨氏家族之福。”

纵观中国地产发展史，第一代的地产人大多是在92年前后下海进入这片蓝海，如今28年过去，岁月更迭，英雄迟暮，新老交替的日子也都不远了。

古往今来，家族传承一直是困扰很多民营企业发展的难题，往往老一辈退下后，企业就开始衰退。

而在地产行业，我们有幸看到如碧桂园杨惠妍、世茂许世坛等，一批兼具国际化视野和丰富地产从业经验的二代接班人。

他们从父辈处继承了优秀的管理经验，在企业内从基层做起通晓房企运作的方方面面，同时具有更超前、更开放的思想。

正如许世坛在世茂实施的组织授权变革及地产相关多元化，正如杨惠妍在碧桂园引领的金融、教育、服务、机器人、农业等新产业探索。

相信，这一批新世纪的地产接班人，将会带领房地产行业的巨无霸们，驶向更加充满想象力的未来。

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