四十岁电工最好的出路 电工创业方向

这取决于你个人的技术能力。除了精通一般电工工作外，现代机床、数控、编程等工作也都得心应手。那月的工资是一万元，但过去只有能修的普通电工——“电灯开着——滚筒(即电机)转”——月薪3000，得“撑着”吃饭！-电工的工资没法比。

1.建筑工程的电工工资高。

2.建筑工程电工劳动强度大，工作时间不稳定，对安装施工技术要求优秀。

3.值班电工工作相对固定，工作稳定，工资标准相对固定。

4.一般高压电工的工资标准略高于低压电工。维修电工的工资标准略高于值班电工。此外，根据电工持证类型和技能水平，制定工资标准。

5.建筑工程电工按定额核算，加班另行统计(合同工作除外)。按现在的建筑用工计算，230元到300元大概一天(8小时)。

两市电工工资排名

虽然价格在4k-5K左右，但很明显很多童鞋价格偏低，说明这些报道还是与现实不符！让我们来看看是什么导致的。

都说电工工资低，到底有多低？电工的工资应该在什么水平不低？先不说我的看法。我先试着分析一下客观因素。

就工作而言，影响工资的主要因素有哪些，如学历、能力、关系背景、工作性质、服务年限、当地消费水平、公司福利等？应该就这些了。工资比较了又比较。当然，至少要对这些因素做一个比较，否则毫无意义，也是因为这个原因，我根据当地工资的年度统计，列出了这些条件。否则不看对方情况，只会比较工资。

首先，在学历方面，无论过去还是现在，电工的初始学历都不高。毫不夸张地说，他们初中毕业后会参加电工培训的电工证书。因此，电工团队的整体资质不高。你可能会说教育不等于能力和价值。然而，在中国的环境中，低教育意味着狭窄的道路和更多的机会。应该理解，有人说电工行业不如设计师。加油，上学打架的时候，人都在努力学习。你连高考都没考上。高三已经一年了。你混个电工证挣钱，人家大学还在交学费，投资生活。你怎么比较？

能力是一个笼统的词。我选择技术能力、管理能力和公关能力。电工是搞技术的，但是有同事觉得在证书上写特殊工种真的很特别。如果你持有一项技术，你会忽略它，你不能很好地处理上下级关系，更不用说同事了，他们对在这方面有所行动的人不屑一顾。他们认为这是奉承和奉承。结果被鄙视的阿谀奉承成了你的上级，工资比你高，心里有12万的不平衡。我说，如果你很清高，你觉得只有靠你的能力才能得到你想要的，所以你不必试图取悦任何人，或者心甘情愿地只拿走钱。如果你还是一个在乎钱的世俗的人，就应该建立关系，想做什么就做什么。这与技术并不矛盾。

再说管理能力，现实中几乎每个人都应该遇到过，施工或者维修的条件都不具备。我该怎么办？等待，等待条件满足，等待上级创造条件，没有错，没有负，但绝对不是上面想要的。管理意味着你脑子里有很多人。当你的上级遇到麻烦时，他从来不希望你给他制造更多的麻烦。在他问你之前，多打几个电话，跑几个部门，解决问题。这也是提升两者关系的一种公关能力。所以，也是一种公关能力。

至于你的岗位性质，做电工赚三千。如果你有一份能挣5000的工作，社保和假期一样，你会去吗？恐怕很多人会问，这要看你做什么了。没错，不是每个人都愿意赚的钱。一天站8个小时的人做不到。比如前台和门卫没有技术含量是做不到的。比如，操作工和计件工在恶劣的环境下是做不到的。温度很高。灰尘、辐射和大问题.很多人都忘记了，我们的社会地位和这些人是一样的，只是普通的一线工作者，大部分环境都不是。你有别人的学历、能力和关系吗？你不知道老板创业时付出了多少，也不知道领导为什么不犯错就下台了。和很多行业相比，电工的工资并不高。问题有可比性吗？说开店收入高，你去开店吗？当工程师工资高，你想当工程师吗？去年抱怨电工工资低的人，今年还在这里抱怨。你为什么不改行？

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