一、选择的时候考虑的是什么?
我们不管做什么决策,肯定都是有一个自己的判断标准的。
这个标准无非两种情况,一个是短期,一个是长期。
我们先说一下短期的吧。
前些年我有一个同事,他在三年之间换了五六份工作,但他的目标也很明确,就是为了挣钱。
但就算他不停的换工作,可最后也没挣到钱。
后来呢,他就把其他的项目全砍掉了,留下了一个项目,这个项目他也有优势,想着先专心做好这个!
上次跟他聊天的时候,发现他做的还可以,年底准备去市中心买房了。
所以啊,在你选择的时候,你也要想一下你自己到底是为了短期能够挣点钱,还是能够长期持续的挣钱。
二、挣钱的时候不能积累经验吗?
你就算想挣钱也是要通过一份工作才能体现你的价值,只有你自己有了价值之后,你才会挣到钱。
所以啊,你只要把事情做好了。积累了足够的经验之后,肯定是可以挣到钱的。
三、如何才能把经验转换成钱?
很多人虽然有十几二十年工作经验,但还是没挣到钱,这是为什么呢?
1、行业的原因
俗话说,选择比努力更重要。就算你同样的能力,但是做着不同的工作,最后的结果肯定是天差地别的。
所以我们最开始选择的行业,你做的什么工作岗位,这个是很重要的。
2、把工作当成混日子
虽然每个人上班时间都是8个小时,但就像老话说的,决定人和人差距的都是下班之后的时间。
上班的时候,你可能把大部分的精力用在领导安排的工作上面。是很少有自己的时间去提升综合竞争力的。
像我一个朋友,以前是做技术工的,但是他不满足于长期做这份工作,他就利用下班的时间不停的买书看,然后就是参加一些培训,比如说程序的编写,还有图纸的绘制等等。
现在他已经自己搞了一个小型的加工厂。
把工作当成自己的事业来做,这个听起来有点像鸡汤,但有时候事实就是如此。
3、知道什么时候应该跳槽。
换工作谁都会,你可能在这里做的不满意,然后一气之下就辞职了,然后去找了一个新的工作或者是进入一个新的行业。
但是你要想一个问题,就是不会游泳的人,你换一个游泳池,难道就马上会游泳了吗?
所以啊,单纯的换行业或者换工作是不能够解决根本问题的。
那什么时候应该换工作?
在我们看来,如果你真的想跳槽了,就只有一个原因,就是你在这个公司里面上升已经到了尽头。
比如说你是做技术的,已经做到了技术总监。成为了公司的顶梁柱,但是你的付出跟你的回报不成正比,这个肯定就是老板的原因了。
但是你如果做了几年,还是一个普通的小职员。在这种情况下,你就算换到一个新的行业或者一个新的公司,也不可能马上有很大的改变的。
四、
任何行业挣钱都是靠的专业能力,你只有把专业能力发挥到了极致,才能够长期的挣到钱。
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